Rencana Kerja ( RENJA ) Tahun 2026
PEMERINTAH KOTA TERNATE
DINAS TENAGA KERJA
Alamat : Jln. SKSD Palapa Tanah Mesjid Telp. (0921) 3121460
KEPUTUSAN
KEPALA DINAS TENAGA KERJA
KOTA TERNATE
NOMOR : 800/ 108 / III / Disnaker / 2025
TENTANG
TIM PENYUSUN RENCANA KERJA ( RENJA )
DINAS TENAGA KERJA KOTA TERNATE
TAHUN ANGGARAN 2026
Menimbang : a. Bahwa untuk melaksanakan ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah Lembar Negara tahun 2008 Nomor 21 tambahan lembar Negara RI nomor 4817, maka perlu di tindak lanjut dengan pembentukan Tim Penyusunan Renja Tahun 2026 Dinas Tenaga kerja Kota Ternate.
- Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaiman dimaksud pada huruf a, perlu menetapkan Surat Kepala Dinas tentang Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate Tahun 2026;
Mengingat : 1. Undang – Undang Nomor 11 Tahun 1999 tentang Pembentukan KotaMadya Daerah Tingkat II Ternate (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 45, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Indonesia Nomor 3824);
- Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817);
- Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2019 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 42);
- Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencaana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, serta Tata Cara Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah ( Berita Negara Republik Indonesia tahun 2017 Nomor 1312);
- Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 90 Tahun 2019 tentang Klasifikasi, Kodefikasi dan Nomenklatur Perencanaan Pembangunan dan Keuangan Daerah ( Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2019 1447);
- Peraturan Daerah Kota Ternate Nomor 11 tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kota Ternate (Lembaran Daerah Kota Ternate Tahun 2016 Nomor 154, Tambahan Lembaran Daerah Kota Ternata Tahun 2016 nomor 129), sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Kota Ternate Nomor 19 Tahun 2018 tentang Perubahan atas Peraturan Daerah Kota Ternate Nomor 11 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kota Ternate (Lembaran Daerah Kota Ternate Tahun 2018 Nomor 187);
- Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2024 tentang RPJPD Kota Ternate Tahun 2025 – 2045 (Lembaran Daerah Kota Ternate Tahun 2024 no. 164 );
- Peraturan Daerah Nomor 1 tahun 2025 tentang RPJM Kota Ternate tahun 2025 – 2029.
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : Surat Keputusan Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate tentang Tim Penyusun Rencana Kerja (Renja) Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate Tahun 2026 dengan susunan keanggotaan sebagaimana tersebut dalam lampiran susunan Surat Keputusan ini.
Kedua : Menugaskan Tim dimaksud dalam diktum pertama Surat Keputusan ini untuk :
- Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate Tahun 2026
- Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan Tim kepada Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate.
Ketiga : Segala biaya yang timbul akibat dikeluarkannya keputusan ini dibebankan pada Anggaran Pendapatan Belanja Daerah Kota Ternate tahun anggaran 2026.
Keempat : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila ada kekeliruan dalam Keputusan ini akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di : Ternate
Pada tanggal : 17 Maret 2025
Lampiran : SK Kepala Dinas Tenaga Kerja
Nomor : 800/ 108 / III / Disnaker / 2025
Tanggal : 17 Maret 2025
Tentang : Tim Penyusuan Rencana Kerja Pada Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate Tahun 2025
|
No |
Jabatan Dalam Tim
|
Jabatan Dalam Kedinasan |
|
1. |
Ketua |
1. Kepala Dinas |
|
Sekretaris |
2. Sekretaris |
|
|
Anggota |
1. Kepala Bidang Pelatihan dan Produktivitas |
|
|
|
2. Kepala Bidang Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja |
|
|
|
3. Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan |
|
|
1. 2. |
Tim Penyusun / Pengolah Data Operator Pengolah Data |
1. Kasubag Perencanaan dan Keuangan 2. Staf Perencanaan |
Ditetapkan di : Ternate
Pada tanggal : 17 Maret 2025
KATA PENGANTAR
Puji syukur Alhamdulilah, kami panjatkan kehadirat Allah SWT, atas Berkat dan rahmatnya kami dapat menyelesaikan Penyusunan Rencana Kerja (RENJA) Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate Tahun 2026 sebagai upaya mendukung Kebijakan umum Pemerintah Kota Ternate sebagaimana tertuang dalam Visi Mewujudkan Ternate yang Mandiri dan Berkeadilan dan 8 Misi Program Prioritas Walikota dan Wakil Walikota Ternate Periode 2026-2029.
Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate ini disusun sesuai dengan kebutuhan masyarakat. Disisi lain adanya perkembangan dinamika dan perubahan yang sangat cepat, memerlukan respon dan penyesuaian dalam menyusun program prioritas. Untuk menciptakan pemerintahan yang baik (good governance) maka penyusunan Rencana Kerja mesti berangkat dari kebutuhan masyarakat yang tertuang dalam koridor implementasi Visi Mewujudkan Ternate yang Mandiri dan Berkeadilan. Oleh karena itu, pemikiran dan pertimbangan-pertimbangan serta masukan dari berbagai pihak sangat bermanfaat untuk menyempurnakan konsepsi Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate.
Harapan Kami Rencana Kerja Tahunan yang merupakan dokumen Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate dalam penyelenggaraan tugas-tugas pemerintah dan pembangunan sektor ketenagakerjaan pada Tahun 2026, dapat dilaksanakan secara konsisten dengan penuh rasa tanggung jawab oleh seluruh aparatur Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate,yang pada akhirnya dapat memberikan manfaat bagi peningkatan kualitas dan kuantitas perencanaan yang dihasilkan oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate.
Ternate, 24 Juli 2025
DAFTAR ISI
Kata Pengantar................................................................................................... i........................................................................................................
Daftar Isi............................................................................................................ ............................................................................................................................ ii
Daftar Tabel....................................................................................................... iii
BABI PENDAHULUAN
- Latar Belakang...................................................................... 1
- Landasan Hukum................................................................... 2
- Maksud dan Tujuan............................................................... 3
- Sistematika Penulisan............................................................ 4
BABII HASIL EVALUASI RENJA PERANGKAT DAERAH TAHUN LALU
- Evaluasi Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah Tahun Lalu Dan
Capaian Renstra Perangkat Daerah ...................................... 5
- Analisis Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah..................... 9
- Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Perangkat Daerah........................................ ................................................................. 11
- Review Terhadap Rancangan Awal RKPD.......................... ................................................................. 12
- Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat....... ................................................................. 13
BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM PERANGKAT DAERAH
- Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional............................... 14
- Tujuan dan Sasaran Renja Perangkat Daerah....................... 16
- Program dan Kegiatan dan Sub Kegiatan............................. 18
BAB IV RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH.......................................................................................................... 22
BAB V PENUTUP ......................................................................................................... 23
LAMPIRAN...................................................................................................... iv
DAFTAR LAMPIRAN TABEL
Tabel. 2.1 Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja SKPD Tahun 2023 dan Pencapaian Renstra SKPD Tahun s/d Tahun 2025 ( Tahun Berjalan ) .......................................... .............................................................................................
Tabel. 2.4 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD Tahun 2025....
Tabel. 2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Dari Para Pemangku Kepentingan Tahun 2026..................................
Tabel. 3.3 Rumusan Rencana Program dan Kegiatan SKPD Tahun 2026 dan Perkiraan Maju 2027........................................ .............................................................................................
Tabel . 4 Rencana Kerja RKPD Tahun 2026.....................................
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Rencana Pembangunan Tahunan Satuan Kerja Perangkat Daerah, yang selanjutnya di sebut Rancangan Awal rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renja – SKPD) adalah Dokumen Perencanaan Satuan Kerja Perangkat Daerah untuk Periode 1 ( Satu ) Tahun.
Sebagai dokumen Rancangan awal rencana tahunan Satuan Kerja Perangkat Daerah, Rancangan awal Renja mempunyai arti yang strategis dalam mendukung penyelenggaraan program pembangunan tahunan pemerintahan daerah mengingat beberapa hal sebagai berikut
- Rancangan Renja SKPD merupakan dokumen yang secara sub stansial penerjemahan dari visi, misi dan program Satuan Kerja Perangkat Daerah yang ditetapkan dalam rencana Strategis (Renstra) Instansi sesuai arahan operasional dalam Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD).
- Rancangan Renja merupakan acuan SKPD untuk memasukkan Program kegiatan kedalam KUA dan PPAS dan perencanaan program kegiatan yang akan dilaksanakan dalam Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) tahun 2026.
- Rancangan Renja SKPD merupakan salah satu Instrument untuk evaluasi pelaksanaaan program/kegiatan instansi untuk mengetahui sejauhmana capaian kinerja yang tercantum dalam Rancangan Rencana Kerja tahunan sebagai wujud dari kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah pada tahun 2026 yang merupakan pencapaian tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam Perencanaan Strategis (Renstra).
Mengingat arti strategis dokumen Rancangan Renja SKPD tahun 2026 dalam mendukung penyelenggaraan program pembangunan tahunan pemerintah daerah, maka sejak awal tahapan penyusunan hingga penetapan dokumen Renja SKPD harus mengikuti tata cara dan alur penyusunannya sebagaimana tertuang dalam Peraturan Pemerintah Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan daerah, tata cara Rancangan Peraturan Daerah tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, serta tata cara Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah, yang antara lain:
- Program dalam Renja harus sesuai dengan Program Prioritas sebagaimana tercantum dalam Misi RPJMD pada tahun berkenaan;
- Program dan kegiatan dalam renja SKPD harus selaras dengan program dan kegiatan yang disepakati oleh seluruh pemangku kepentingan dalam forum musrembang.
- Program dan Kegiatan dalam Renja dilengkapi dengan indikator kinerja hasil (Outcome), indikator kinerja keluaran (output) dan dilengkapi dengan pendanaan yang menunjukan prakiran maju.
Berbagai upaya yang telah dan sedang dikembangkan untu makin memperkuat peranan program Ketenagakerjaan adalah meningkatkan efesiesi dan efektifitas penggunaan anggaran pemerintah dan sumber daya lainnya yang semakin terbatas. Dengan dilatarbelakangi keterbatasan sumber daya yang tersedia serta peluang dan tantangan yang harus dihadapi maka disusunlah Rancangan Rencana kerja Satuan Perangkat Daerah (Renja –SKPD) Tahunan 2026.
1.2. Landasan Hukum
Landasan Hukum penyusunan Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate Tahun 2026 adalah sebagai berikut :
- Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1999 tentang Pembentukan Kotamadya Daerah Tingkat II Ternate;
- Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;
- Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2025;
- Undang–Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia No. 5587);
- Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 77 Tahun 2020 Tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Keuangan Daerah. (Berita Negara Republik Indonesia Tahu 2020 Nomor 1781).
- Permendagri 90 Tahun 2019 tentang Klasifikasi, Kodefikasi dan Nomenklatur Perencanaan Pembangunan dan Keuangan Daerah.
- Kepmendagri Nomor 050 tahun 2021 Tentang Hasil Verifikasi, Validasi dan Inventarisasi Klasifikasi, Kodefikasi dan Nomenklatur Perencanaan Pembangunan Daerah.
- Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;
- Peraturan Daerah Kota Ternate Nomor 2 Tahun 2012 tentang Rencana Tata Ruang Wilayah Kota Ternate Tahun 2021-2032;
10.Peraturan Daerah Kota Ternate Nomor 11 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kota Ternate.
11.Peraturan Walikota Nomor 30 Tahun 2018 Tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Walikota Nomor 19 Tahun 2016 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Dinas Daerah Kota Ternate.
1.3. Maksud dan Tujuan
Rencana Kerja Tahun 2026 ini disusun dengan maksudsebagai bahan acuan dalam pelaksanaan Program/Kegiatan Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate Tahun 2026 yang telah mengakomodir usulan hasil Musrenbang dari tiap Kecamatan di Kota Ternate. Dengan tujuan memberikan arah dan acuan pembangunan yang ingin dicapai Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate dalam kurun waktu satu tahun sekaligus indikator capaian yang harus dipenuhi yang telah ditetapkan dalam Renstra Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate dan RPJMD Kota Ternate Tahun 2026-2030.
1.4. Sistematika Penulisan
Rencana Kerja (Renja) Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate Tahun 2026 disusun dengan Sistematika sebagai berikut :
BAB I PENDAHULUAN
Bab ini berisi tentang latar belakang penyusunan Renja, landasan hukum, maksud dan tujuan,serta sistematika penulisan.
- Latar Belakang
- Landasan Hukum
- Maksud dan Tujuan
- Sistematika Penulisan
BAB II. HASIL EVALUASI PELAKSANAAN RENJA PD TAHUN LALU
2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja PD Tahun Lalu dan Capaian Renstra PD
2.2 Analisis Kinerja Pelayanan PD
2.3 Isu-Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi PD
2.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD
2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat
BAB III. TUJUAN, SASARAN PERANGKAT DAERAH ( PD )
3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional
3.2 Tujuan dan Sasaran Renja PD
3.3 Program dan Kegiatan / Sub Kegiatan
BAB IV. RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH
BAB V. PENUTUP
BAB II
HASIL EVALUASI RENJA PERANGKAT DAERAH TAHUN LALU
2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah Tahun Lalu dan Capaian Renstra Perangkat Daerah
Hasil evaluasi terhadap pelaksanaan Renja Dinas Tenaga KerjaTahun 2024, capaian Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Tahun 2024 (tahun n-1) dan capaian target Renstra Dinas Tenaga Kerja, pada Urusan Wajib Non Pelayanan Dasar Tenaga Kerja.
2.1.1 Realisasi Program/Kegiatan Tahun 2024 yang memenuhi target kinerja Dan belum memenuhi karena adanya Refokusing Anggaran adalah Sebagai Berikut:
- Realisasi Sub Kegiatan tahun 2024 yang memenuhi target kinerja adalah sebagai berikut :
- Proses Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Ketrampilan Bagi Pencari Kerja Berdasarkan Klaster Kompetensi.
Kegiatan Proses Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Ketrampilan Bagi Pencari Kerja Berdasarkan Klaster Kompetensi, outcome kegiatan ini adalah meningkatnya skill Tenaga Kerja yang sesuai bakat, minat dan ketrampilan . Realisasi kegiatan ini yaitu 97% jika dikonversi ke standar nilai maka pengguna anggaran dikategorikan sangat baik dan realisasi target fisik 97%.
- Pembinaan Lembaga Pelatihan Kerja Swasta
Kegiatan Pembinaan Lembaga Pelatihan Kerja Swasta outcome kegiatan ini adalah meningkatnya skill Tenaga Kerja yang sesuai bakat, minat dan trampilan. Realisasi kegiatan ini yaitu 99% jika dikonversi ke standar nilai maka pengguna anggaran dikategorikan sangat baik dan realisasi target fisik 99%.
- Pengukuran Kompetensi dan Produktivitas Tenaga Kerja
Kegiatan Pengukuran Kompetensi dan Produktivitas Tenaga Kerja outcome kegiatan ini adalah Meningkat Tenaga Kerja Terampil sesuai kompetensi. Realisasi kegiatan ini yaitu 99% jika dikonversi ke standar nilai maka pengguna anggaran dikategorikan sangat baik dan realisasi target fisik 99%.
- Penyelenggaran Unit Layanan Disabilitas Ketenagakerjaan
Kegiatan Penyelenggaran Unit Layanan Disabilitas Ketenagakerjaanoutcome kegiatan ini adalah Peningkatan Pemberdayan Tenaga Kerja Disabilitas. Realisasi kegiatan ini yaitu 98 % jika dikonversi ke standar nilai maka pengguna anggaran dikategorikan sangat baik dan realisasi target fisik 98 %.
- Perluasan Kesempatan Kerja
Kegiatan Perluasan Kesempatan Kerjaoutcome kegiatan ini adalah Tersedianya Kesempatan kerja bagi masyarakat yang mempunyai keahlian. Realisasi kegiatan ini yaitu 93 % jika dikonversi ke standar nilai maka pengguna anggaran dikategorikan sangat baik dan realisasi target fisik 93 %.
- Pemeliharaan dan Operasional Aplikasi Informasi Pasar Kerja Online
Kegiatan Pemeliharaan dan Operasional Aplikasi Informasi Pasar Kerja Onlineoutcome kegiatan ini adalah Tersedianya Layanan pencari kerja dan perusahaan penyediaan lowongan kerja guna mempermudah Rekrutment Tenaga Kerja. Realisasi kegiatan ini yaitu 100 % jika dikonversi ke standar nilai maka pengguna anggaran dikategorikan sangat baik dan realisasi target fisik 100 %.
- Pelayanan dan Penyediaan Informasi Pasar Kerja Online
Kegiatan Pelayanan dan Penyediaan Informasi Pasar Kerja Onlineoutcome kegiatan ini adalah tersedianya layanan yang menyembatani interaksi pencari Kerja dan Perusahaan penyediaan lowongan kerja guna mempermudah Rekrutment Tenaga Kerja. Realisasi kegiatan ini yaitu 92% jika dikonversi ke standar nilai maka pengguna anggaran dikategorikan sangat baik dan realisasi target fisik 92%.
- Job Fair / Bursa Kerja
Kegiatan Job Fair/Bursa Kerjaoutcome kegiatan ini adalah Terlaksananya Peluang Kesempatan Kerja yang Menyembatani Interaksi Pencari Kerja dan Perusahaan Penyediaan Lowongan Kerja. Realisasi kegiatan ini yaitu 100 % jika dikonversi ke standar nilai maka pengguna anggaran dikategorikan sangat baik dan realisasi target fisik 100 %.
- Pengesahan Peraturan Perusahaan Bagi Perusahaan
Kegiatan Pengesahan Peraturan Perusahaan Bagi Perusahaanoutcome kegiatan ini adalah Ketercapaian Pekerja dan pengusaha yang memahami aturan Ketenagakerjaan. Realisasi kegiatan ini yaitu 98% jika dikonversi ke standar nilai maka pengguna anggaran dikategorikan sangat baik dan realisasi target fisik 98 %.
- Pendaftaran Perjanjian Kerjasama bagi Perusahaan
Kegiatan Pendaftaran Perjanjian Kerjasama bagi Perusahaanoutcome kegiatan ini adalah Ketercapaian Pekerja dan pengusaha yang memahami aturan Ketenagakerjaan. Realisasi kegiatan ini yaitu 92 % jika dikonversi ke standar nilai maka pengguna anggaran dikategorikan sangat baik dan realisasi target fisik 92 %.
- Penyelenggaran Pendataan dan Informasi Sarana Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja serta Pengupahan
Kegiatan Penyelenggaran Pendataan dan Informasi Sarana Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja serta Pengupahanoutcome kegiatan ini adalah dapat mengetahui terbitnya SK UMK Kota Ternate dan terdatanya struktur dan skalah upah pada perusahaan. Realisasi kegiatan ini yaitu 98 % jika dikonversi ke standar nilai maka pengguna anggaran dikategorikan sangat baik dan realisasi target fisik 98 %.
- Pencegahan Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja, dan Penutupan Perusahaan yang Berakibat/Berdampak pada Kepentingan di 1 (Satu) Daerah Kabupaten / Kota
Kegiatan Pencegahan Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja, dan Penutupan Perusahaan yang Berakibat/Berdampak pada Kepentingan di 1 (Satu) Daerah Kabupaten / Kota outcome kegiatan ini adalah Ketercapaian Pekerja dan Pengusaha YangMemahami Aturan Ketenagakerjaan. Realisasi kegiatan ini yaitu 25 % jika dikonversi ke standar nilai maka pengguna anggaran dikategorikan sangat baik dan realisasi target fisik 25 %.
- Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja dan Penutupan Perusahaan yang Berakibat/Berdampak pada Kepentingan di 1 (satu) Daerah
Kegiatan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja dan Penutupan Perusahaan yang Berakibat/Berdampak pada Kepentingan di 1 (satu) Daerahoutcome kegiatan ini adalah meningkatnya penempatan Tenaga Kerja yang sesuai bakat, minat dan trampilan. Realisasi kegiatan ini yaitu 92 % jika dikonversi ke standar nilai maka pengguna anggaran dikategorikan sangat baik dan realisasi target fisik 92 %.
- Pelaksanaan Operasional Lembaga Kerjasama Tripartit Daerah Kabupaten/Kota
Kegiatan Pelaksanaan Operasional Lembaga Kerjasama Tripartit Daerah Kabupaten/Kota outcome kegiatan ini adalah mengetahui tata cara membentuk lembaga kerjasama bipartit. Realisasi kegiatan ini yaitu 100 % jika dikonversi ke standar nilai maka pengguna anggaran dikategorikan sangat baik dan realisasi target fisik 100 %.
- Pengembangan Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Fasilitas Kesejahteraan Pekerja.
Kegiatan Pengembangan Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Fasilitas Kesejahteraan Pekerja outcome kegiatan ini adalah dapat diketahui jumlah kepesertaan BPJS kesehatan dan BPJS Tenaga Kerja di perusahaan. Realisasi kegiatan ini yaitu 80 % jika dikonversi ke standar nilai maka pengguna anggaran dikategorikan sangat baik dan realisasi target fisik 80 %.
Hasil evaluasi terhadap pelaksanaan Renja Dinas Tenaga Kerja Tahun 2024 lebih jelas ditampilkan dalam tabel di lampiran (lampiran 2.1).
|
TABEL T- 2.1 |
|||||||||||||||
|
REKAPITULASI EVALUASI HASIL PELAKSANAAN RENJA PERANGKAT DAERAH dan |
|||||||||||||||
|
PENCAPAIAN RENSTRA PERANGKAT DAERAH s/d TAHUN 2025 (TAHUN BERJALAN) |
|||||||||||||||
|
KOTA TERNATE |
|||||||||||||||
|
Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate |
|||||||||||||||
|
Kode |
Urusan / Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Program/Kegiatan/Sub Kegiatan |
Indikator Kinerja Program (outcome) / Kegiatan (Output) / Sub Kegiatan (Output) |
Target Kinerja Capaian Program (Renstra Perangkat Daerah Tahun |
Realisasi Terget Kinerja Hasil Program, Keluaran Kegiatan dan Sub Kegiatan s/d dengan Tahun (n-3) 2022 |
Target dan Realisasi Kinerja Program, Kegiatan dan Sub Kegiatan Tahun Lalu 2023 |
Target Program, Kegiatan dan Sub Kegiatan (Renja-PD Tahun 2024) |
Perkiraan Realisasi Capaian Target Renstra - PD s/d Tahun Berjalan 2025 |
||||||||
|
Target Renja PD Tahun (n-2) 2023 |
Realisasi Renja PD Tahun 2023 |
Tingkat Realisasi (%) 2023 |
Realisasi Capaian Program, Kegiatan dan Sub Kegiatan s/d Tahun Berjalan (Tahun 2025) |
Tingkat Capaian Realisasi Target Renstra Tahun 2025 (%) |
|||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 = (7/6) |
9 |
10 = (5+7+9) |
11 = (10/4) |
|||||
|
2 |
07 |
01 |
|
|
|
Program Penunjang Urusan Pemerintah Daerah Kabupaten / Kota |
Tingkat Capaian Kinerja Perangkat Daerah (Persen) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
07 |
01 |
2 |
01 |
|
Perencanaan Penganggaran dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah |
Tingkat Konsistensi Perencanaan Perangkat Daerah (Persen) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
07 |
01 |
2 |
01 |
01 |
Penyusunan Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah |
Jumlah Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah |
10 |
6 |
2 |
2 |
100 |
2 |
10 |
100 |
|
2 |
07 |
01 |
2 |
01 |
02 |
Koordinasi dan Penyusunan Dokumen RKA - SKPD |
Jumlah Dokumen RKA-SKPD dan Laporan Hasil Koordinasi Penyusunan Dokumen RKA-SKPD |
10 |
6 |
2 |
2 |
100 |
2 |
10 |
100 |
|
2 |
07 |
01 |
2 |
01 |
06 |
Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Iktisar Realisasi Kinerja SKPD |
Jumlah Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD dan Laporan Hasil Koordinasi Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD |
10 |
6 |
2 |
2 |
100 |
2 |
10 |
100 |
|
2 |
07 |
01 |
2 |
01 |
07 |
Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah |
Jumlah Laporan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah |
5 |
3 |
1 |
1 |
100 |
1 |
5 |
100 |
|
2 |
07 |
01 |
2 |
02 |
|
Administrasi Keuangan Perangkat Daerah |
Tingkat Realisasi Pelaksanaan Anggaran Perangkat Daerah (Persen) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
07 |
01 |
2 |
02 |
01 |
Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN |
Jumlah Orang yang Menerima Gaji dan Tunjangan ASN |
150 |
90 |
39 |
30 |
77 |
30 |
150 |
100 |
|
2 |
07 |
01 |
2 |
05 |
|
Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah |
Persentase Barang Milik Daerah Dalam Kondisi Baik |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
07 |
01 |
2 |
05 |
04 |
Koordinas dan Pelaksanaan Sistem Informasi Kepegawaian |
Jumlah Dokumen Hasil Koordinasi dan Pelaksanaaan Sistem Informasi Kepegawaian |
5 |
3 |
1 |
1 |
100 |
1 |
5 |
100 |
|
2 |
07 |
01 |
2 |
05 |
05 |
Monitoring, Evaluasi, dan Penilaian Kinerja Pegawai |
Jumlah Dokumen Monitoring, Evaluasi, dan Penilaian Kinerja Pegawai |
5 |
3 |
1 |
1 |
100 |
1 |
5 |
100 |
|
2 |
07 |
01 |
2 |
05 |
09 |
Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Berdasarkan Tugas dan Fungsi |
Jumlah Pegawai Berdasarkan Tugas dan Fungsi yang Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan |
30 |
18 |
6 |
6 |
100 |
6 |
30 |
100 |
|
2 |
07 |
01 |
2 |
06 |
|
Administrasi Umum Perangkat Daerah |
Persentase Penyelenggaran Administrasi Umum Peranglat Daerah |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
07 |
01 |
2 |
06 |
01 |
Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor |
Jumlah Paket Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor yang Disediakan |
25 |
15 |
5 |
5 |
100 |
5 |
25 |
100 |
|
2 |
07 |
01 |
2 |
06 |
02 |
Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor |
Jumlah Paket Peralatan dan Perlengkapan Kantor yang Disediakan |
100 |
60 |
20 |
20 |
100 |
20 |
100 |
100 |
|
2 |
07 |
01 |
2 |
06 |
03 |
Penyediaan Peralatan Rumah Tangga |
Jumlah Paket Peralatan Rumah Tangga yang Disediakan |
30 |
18 |
6 |
6 |
100 |
6 |
30 |
100 |
|
2 |
07 |
01 |
2 |
06 |
04 |
Penyediaan Bahan Logistik Kantor |
Jumlah Paket Bahan Logistik Kantor yang Disediakan |
10 |
6 |
2 |
2 |
100 |
2 |
10 |
100 |
|
2 |
07 |
01 |
2 |
06 |
05 |
Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan |
Jumlah Paket Barang Cetakan dan Penggandaan yang Disediakan |
10 |
6 |
2 |
2 |
100 |
2 |
10 |
100 |
|
2 |
07 |
01 |
2 |
06 |
06 |
Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan |
Jumlah Dokumen Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan yang Disediakan |
15 |
9 |
3 |
3 |
100 |
3 |
15 |
100 |
|
2 |
07 |
01 |
2 |
06 |
09 |
Penyelenggaraan Rapat Koordinasi dan Konsultasi SKPD |
Jumlah Laporan Penyelenggaraan Rapat Koordinasi dan Konsultasi SKPD |
50 |
30 |
10 |
10 |
100 |
10 |
50 |
100 |
|
2 |
07 |
01 |
2 |
07 |
|
Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah |
Persentase Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
07 |
01 |
2 |
07 |
05 |
Pengadaan Mebel |
Jumlah Paket Mebel yang Disediakan |
50 |
30 |
10 |
10 |
100 |
10 |
50 |
100 |
|
2 |
07 |
01 |
2 |
07 |
11 |
Pengadaan Sarana dan Prasarana Kantor atau Bangunan Lainnya |
Jumlah Unit Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya yang Disediakan |
20 |
12 |
4 |
4 |
100 |
4 |
20 |
100 |
|
2 |
07 |
01 |
2 |
08 |
|
Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintah Daerah |
Persentase Penyelenggaran Penunjang Urusan Pemerintah Daerah |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
07 |
01 |
2 |
08 |
02 |
Penyediaan Jasa Komunikasi Sumber Daya Air dan Listrik |
Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Komunikasi,Sumber Daya Air dan Listrik yang Disediakan |
10 |
6 |
2 |
2 |
100 |
2 |
10 |
100 |
|
2 |
07 |
01 |
2 |
08 |
03 |
Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor |
Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor yang Disediakan |
5 |
3 |
1 |
1 |
100 |
1 |
5 |
100 |
|
2 |
07 |
01 |
2 |
08 |
04 |
Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor |
Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor yang Disediakan |
240 |
144 |
48 |
48 |
100 |
48 |
240 |
100 |
|
2 |
07 |
01 |
2 |
09 |
|
Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah |
Persentase Penyelenggaran Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
07 |
01 |
2 |
09 |
01 |
Penyediaan Jasa Pemeliharaan , Biaya Pemeliharaan dan Pajak Kendaraan Dinas atau Kendaraan Dinas Jabatan |
Jumlah Kendaraan Perorangan Dinas atau Kendaraan Dinas Jabatan yang Dipelihara dan dibayarkan Pajaknya |
25 |
15 |
5 |
5 |
100 |
5 |
25 |
100 |
|
2 |
07 |
01 |
2 |
09 |
06 |
Pemeliharaan Peralatan dan Mesin Lainnya |
Jumlah Peralatan dan Mesin Lainnya yang Dipelihara |
25 |
15 |
5 |
5 |
100 |
5 |
25 |
100 |
|
2 |
07 |
01 |
2 |
09 |
11 |
Pemeliharaan/ Rehabilitasi Sarana dan Prasarana Pendukung Kantor atau Bangunan Lainnya |
Jumlah Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya yang Dipelihara/Direhabilitasi |
5 |
3 |
1 |
1 |
100 |
1 |
5 |
100 |
|
2 |
07 |
03 |
|
|
|
Program Pelatihan Kerja dan Produktifitas Tenaga Kerja |
Persentase Tenaga Kerja Bersertifikat Kompetensi |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
07 |
03 |
2 |
01 |
|
Pelaksanaan Pelatihan Berdasarkan Unit Kompetensi |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
07 |
03 |
2 |
01 |
01 |
Proses Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Ketrampilan bagi Pencari Kerja Berdasarkan Klaster Kompetensi |
Jumlah Tenaga Kerja yang Mendapat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada Tahun n |
30 |
18 |
6 |
6 |
100 |
6 |
30 |
100 |
|
2 |
07 |
03 |
2 |
02 |
|
Pembinaan Lembaga Pelatihan Kerja Swasta |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
07 |
03 |
2 |
02 |
01 |
Pembinaan Lembaga Pelatihan Kerja Swasta |
Jumlah Lembaga Pelatihan Kerja Swasta yang Dibina |
40 |
24 |
8 |
8 |
100 |
8 |
40 |
100 |
|
2 |
07 |
03 |
2 |
05 |
|
Pengukuran Kompetensi dan Produktivitas Tenaga Kerja |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
07 |
03 |
02 |
05 |
01 |
Pengukuran Kompetensi dan Produktivitas Tenaga Kerja |
Jumlah Dokumen Hasil Pengukuran Produktivitas dan Daya Saing Tenaga Kerja di Tingkat Daerah |
25 |
15 |
5 |
5 |
100 |
5 |
25 |
100 |
|
2 |
07 |
04 |
|
|
|
Program Penempatan Tenaga Kerja |
Persentase Tenaga Kerja yang Ditempatkan Melalui Mekanisme Layanan Antar Kerja dalam Wilayah Kota Ternate |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
07 |
04 |
02 |
01 |
|
Pelayanan Antarkerja di Daerah Kabupaten/Kota |
Ketersediaan Sumber Daya Pelayanan Antar Kerja |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
07 |
04 |
2 |
01 |
03 |
Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan Bagi Pencari Kerja |
Jumlah Pencari Kerja yang Mendapatkan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan |
50 |
30 |
10 |
10 |
100 |
10 |
50 |
100 |
|
2 |
07 |
04 |
2 |
01 |
04 |
Penyelenggaraan Unit Layanan Disabilitas Ketenagakerjaan |
Jumlah Tenaga Kerja Disabilitas yang Mendapatkan Fasilitasi Layanan ULD |
100 |
60 |
20 |
20 |
100 |
20 |
100 |
100 |
|
2 |
07 |
04 |
2 |
01 |
05 |
Perluasan Kesempatan Kerja |
Jumlah Tenaga Kerja yang Diberdayakan Melalui program Perluasan Kesempatan Kerja |
400 |
240 |
80 |
80 |
100 |
80 |
400 |
100 |
|
2 |
07 |
04 |
02 |
03 |
|
Pengelolaan Informasi Pasar Kerja |
Optimalisasi Penyampaian Informasi Pasar Kerja |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
07 |
04 |
2 |
03 |
01 |
Pemeliharaan dan Operasional Aplikasi Informasi Pasar Kerja Online |
Jumlah Data dan Informasi yang Dihasilkan Aplikasi Informasi Pasar Kerja Online |
65 |
39 |
13 |
13 |
100 |
13 |
65 |
100 |
|
2 |
07 |
04 |
2 |
03 |
02 |
Pelayanan dan Penyediaan Informasi Pasar Kerja Online |
Jumlah Pencari dan Pemberi Kerja yang Terdaftar dalam Pasar Kerja Melalui Sistem Online (Karir Hub) |
25000 |
15000 |
5000 |
5000 |
100 |
5000 |
25.000 |
100 |
|
2 |
07 |
04 |
2 |
03 |
03 |
Job Fair / Bursa Kerja |
Jumlah Pencari Kerja yang Mendapatkan Pekerjaan Melalui Job Fair /Bursa Kerja |
1500 |
900 |
300 |
300 |
100 |
300 |
1.500 |
100 |
|
2 |
07 |
04 |
02 |
04 |
|
Perlindungan PMI (Pra dan Purna Penempatan) di Daerah Kabupaten / Kota |
Optimalisasi Perlindungan Pekerja Mingran |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
07 |
04 |
2 |
04 |
02 |
Penyediaan Layanan Terpadu Pada Calon Pekerja Migran |
Jumlah CPMI yang Terlayani sesuai Prosedur dalam LTSA dan PMI Bermasalah yang Ditangani |
30 |
18 |
6 |
6 |
100 |
6 |
30 |
100 |
|
2 |
07 |
5 |
|
|
|
Program Hubungan Industrial |
Persentase Hubungan Industrial yang diselesaikan |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
07 |
05 |
02 |
01 |
|
Pengesahan Peraturan Perusahaan dan Pendaftaran Perjanjian Kerja Bersama untuk Perusahaan yang hanya Beroperasi dalam 1 (Satu) Daerah Kabupaten / Kota |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
07 |
05 |
02 |
01 |
01 |
Pengesahan Peraturan Perusahaan bagi Perusahaan |
Jumlah Perusahaan yang Melaksanakan Pengesahan Peraturan Perusahaan yang Terkait dengan Hubungan Industrial dan Terdaftar di |
750 |
450 |
150 |
150 |
150 |
150 |
750 |
100 |
|
2 |
07 |
05 |
02 |
01 |
02 |
Pendaftaran Perjanjian Kerjasama bagi Perusahaan |
Jumlah Perusahaan yang Menyusun Perjanjian |
375 |
225 |
75 |
75 |
150 |
75 |
375 |
100 |
|
2 |
07 |
05 |
02 |
01 |
03 |
Penyelenggaraan Pendataan dan Informasi Sarana Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja |
Jumlah Data dan Informasi Sarana HI (PP/PKB, Struktur Skala Upah, dan LKS Bipartit) dan Pekerja yang Terdaftar sebagai Peserta Jamsostek serta Pengupahan |
15 |
9 |
3 |
3 |
150 |
3 |
15 |
100 |
|
2 |
07 |
05 |
02 |
02 |
|
Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja dan Penutupan Perusahaan di Daerah Kabupaten / Kota |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
07 |
05 |
02 |
02 |
01 |
Pencegahan Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja, dan Penutupan Perusahaan yang Berakibat/ Berdampak pada Kepentingan di 1 (Satu) Daerah |
Jumlah Perselisihan yang Dicegah |
125 |
75 |
25 |
25 |
150 |
25 |
125 |
100 |
|
2 |
07 |
05 |
02 |
02 |
02 |
Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja, dan Penutupan Perusahaan yang Berakibat/ Berdampak pada Kepentingan Kota Ternate |
Jumlah Perkara Perselisihan yang Terselesaikan |
100 |
60 |
20 |
20 |
100 |
20 |
100 |
100 |
|
2 |
07 |
05 |
02 |
02 |
04 |
Pelaksanaan Operasional Lembaga Kerjasama Tripartit Daerah Kabupaten/Kota |
Jumlah LKS Tripartit yang Dibina |
75 |
45 |
15 |
15 |
100 |
15 |
75 |
100 |
|
2 |
07 |
05 |
02 |
02 |
05 |
Pengembangan Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Fasilitas Kesejahteraan Pekerja |
Terlaksananya Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Fasilitas Kesejahteraan Pekerja |
5000 |
3000 |
1000 |
1000 |
100 |
1000 |
5.000 |
100 |
.2 Analisis Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah
- Standar Pelayanan Minimal Urusan Ketenagakerjaan
Berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja danTransmigrasi RI Nomor PER.15/MEN/X/2010, sebagaimana telah diubah dengan Permenaker dan Transmigrasi Nomor. 02/ MEN/IV/ 2014 tentang StandarPelayanan Minimal Bidang Ketenagakerjaan, maka penyusunancapaian kinerja urusan Ketenagakerjaan harus memperhatikan target SPM yang sudah ditetapkan. Target Pelayanan Dasar Standar Pelayanan Minimal Bidang Ketenagakerjaan yang tercantum dalam Rencana Strategis (Renstra) Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate dengan batas waktu pencapaian sampai dengan tahun 2026 peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 73 Tahun 2009 tentang tatacara Pelaksanaan Evaluasi Kinerja Penyelenggaran Pemerintahan Daerah dengan Tiga pelayanan dasar Bidang Ketenagakerjaan.
- Pelayanan Pelatihan Kerja
- Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja
- Pelayanan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Pelayanan Kepesertaan Jaminan Sosial bagi Pekerja/buruh
Tabel. 2.2
Pencapaian Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah Dinas Tenaga Kerja
Kota Ternate
|
NO |
Indikator |
SPM/Standar Nasional |
IKK |
Target Renstra Perangkat Daerah
|
Realisasi Capaian |
Catatan Analisis |
Catatan Analisis |
|||||||
|
Tahun 2021 |
Tahun 2022 |
Tahun 2023 |
Tahun 2024 |
Tahun 2021 |
Tahun 2022 |
Tahun 2023 |
Tahun 2024 |
Tahun 2025 |
Tahun 2026 |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
|
1 |
Rasio Penduduk yang Bekerja |
PelayananPelatihanKerja |
MeningkatnyaKualitas Tenaga Kerja |
60,99 |
62,10 |
64,21 |
66,32 |
302 |
185,7 |
3,21 |
174,20 |
67,43 |
69,54 |
|
|
2 |
PelayananPenempatan Tenaga Kerja |
5,6 |
5,5 |
5,24 |
5,09 |
5,72 |
10,61 |
13,50 |
17,56 |
4,83 |
4,68 |
|
||
|
3 |
Pelayanan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
|
75 |
85 |
85 |
85 |
55 |
41,7 |
36,66 |
70,00 |
85 |
85 |
|
||
2.3 Isu Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi PerangkatDaerah
- Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate
Kondisi Ketenagakerjaan di Kota Ternate mengalami perubahan yang mendasar, hal ini disebabkan karena terjadinya komposisi industri dan jabatan dalam dunia usaha, perubahan teknologi kerja, dan globalisasi ekonomi.Prospek penempatan tenaga kerja dalam daerah dipengaruhi oleh pasar kerja dan besarnya kekuatan ekonomi baik ekonomi daerah maupun nasional yang diikuti dengan terciptanya kesempatan kerja dan penyediaan tenaga kerja.
Penyedia Pasar kerja yang merupakan suatu pasar yang mendistribusikan tenaga kerja kepada pekerja, secara umum merupakan suatu pasar yang mempertemukan penyedia tenaga kerja dan pengguna tenaga kerja. Keberhasilan penempatan tenaga kerja merupakan suatu indikator pembangunan yang dapat dirasakan secara langsung oleh masyarakat. Hal ini sesuai dengan amanat UUD 1945 pasal 27 ayat 2 yang menyatakan bahwa : Tiap-tiap warga Negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan. Sehingga perluasan kesempatan kerja, Penempatan tenaga kerja dan lapangan pekerjaan merupakan suatu kesatuan yang saling berkaitan. Penempatan tenaga kerja diarahkan untuk menempatkan tenaga kerja pada jabatan yang tepat sesuai dengan keahlian, ketrampilan, bakat, minat, dan kemampuan dengan memperhatikan harkat, martabat, hak asasi dan perlindungan hukum.
Isu strategis dalam Rencana Strategis Tahun 2025-2029 disusun berdasarkan beberapa sumber, pertama berdasarkan analisis terhadap situasi dan kondisi urusan ketenagakerjaan di Kota Ternate, selanjutnya bersumber dari permasalahan dan isu dalam Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kota Ternate (RPJPD) dan RPJMD Kota Ternate Tahun 2025-2029, dan ketiga didasarkan pada analisis capaian kinerja pelaksanaan urusan ketenagakerjaan, sehingga dapat teridentifikasi berbagai permasalahan umum dan khusus yang diangkat menjadi agenda atau prioritas pembangunan tahun 2025-2029, dari sejumlah isu dan permasalahan tersebut, yang menjadi isu strategis dengan kriteria sebagai berikut :
- Cakupan masalah yang luas;
- Suatu isu atau masalah cenderung membesar di masa datang dan berdampak negatif;
- Memerlukan upaya penanganan yang konsisten dari waktu ke waktu.
Beberapa permasalahan di Kota Ternate yang perlu ditangani di tahun 2026-2029 berdasarkan pendekatan Urusan Wajib Non Pelayanan Dasar Bidang Tenaga Kerja, yang menjadi tugas pokok dan fungsi Dinas Tenaga Kerja diuraikan sebagai berikut:
Tingkat pengangguran terbuka cukup tinggi dengan perkembangan lapangan kerja yang terbatas, permasalahannya adalah diantaranya masih rendahnya kompetensi dan keterampilan pencari kerja; kurangnya pemahaman tenaga kerja terhadap regulasi tentang ketenagakerjaan, didukung pula dengan kondisi politik dan perkembangan ekonomi yang secara tidak langsung sangat mempengaruhi terhadap tingkat pengangguran terbuka.
- Isu Strategis
Berdasarkan hasil analisis terhadap hal-hal yang telah dikemukakan sebelumnya, serta dengan mempertimbangkan kriteria-kriteria yang telah ditetapkan, maka dapat diidentifikasi kebutuhan permasalahan dan hambatan dalam penyelenggaran tugas dan fungsi perangkat daerah 4 (Empat) isu strategis urusan ketenagakerjaan di Kota Ternate, meliputi:
- Masih tingginya tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Kota Ternate
- Belum terpenuhinya kualitas dan Kompetensi Tenaga Kerja Kota Ternate yang sesuai dengan standar perusahaan / Industri
- Ketersediaan lapangan Pekerjaan yang masih terbatas
- Masih adanya kasus perselisihan hubungan industrial yang terjadi di Kota Ternate
2.4 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD
Rancangan awal RKPD Dinas Tenaga Kerja tahun 2026 disusun telah berdasarkan hasil analisis kebutuhan, sehingga tidak ada perubahan dalam Program/Kegiatan maupun besaran anggaran. Urusan Wajib Non Pelayanan Dasar Bidang Ketenagakerjaan terdiri dari 3 Program Prioritas dan 8Kegiatan 16 Sub Kegiatan, serta 1 program Penunjang, kegiatan, sub kegiatan untuk kelancaran pelayanan administrasi perkantoran, dan untuk jelasnya ditampilkan pada tabel 2.4.
|
TABEL. 2.4 |
|||||||||||||||||||
|
REVIEW TERHADAP RANCANGAN AWAL RKPD TAHUN 2026 |
|||||||||||||||||||
|
KOTA TERNATE |
|||||||||||||||||||
|
URUSAN PEMERINTAHAN |
: |
TENAGA KERJA |
|||||||||||||||||
|
UNIT ORGANISASI |
: |
DINAS TENAGA KERJA KOTA TERNATE |
|||||||||||||||||
|
No |
Rancangan Awal RKPD |
Hasil Analisis Kebutuhan |
Catatan Penting |
|
|||||||||||||||
|
Program / Kegiatan / Sub Kegiatan |
Lokasi |
Indikator Kinerja |
Target Capaian |
Pagu Indikatif (Rp.) |
Program / Kegiatan / Sub Kegiatan |
Lokasi |
Indikator Kinerja |
Target Capaian |
Kebutuhan Dana (Rp.) |
|
|||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
|||||||
|
|
Program Penunjang Urusan Pemerintah Daerah Kabupaten / Kota |
|
Persentase Capaian Kinerja Program / Kegiatan/ Sub Kegiatan Perangkat Daerah |
|
4.825.818.135 |
Program Penunjang Urusan Pemerintah Daerah Kabupaten / Kota |
|
Persentase Capaian Kinerja Program / Kegiatan/ Sub Kegiatan Perangkat Daerah |
|
4.394.287.547 |
|
|
|||||||
|
|
Perencanaan Penganggaran dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah |
|
Tingkat Konsistensi Perencanaan Perangkat Daerah (Persen) |
|
38.999.750 |
Perencanaan Penganggaran dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah |
|
Tingkat Konsistensi Perencanaan Perangkat Daerah (Persen) |
|
49.849.010 |
|
|
|||||||
|
|
Penyusunan Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah |
Disnaker |
Jumlah Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah |
2 Dokumen |
13000000 |
Penyusunan Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah |
Disnaker |
Jumlah Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah |
2 Dokumen |
29.999.600 |
|
|
|||||||
|
|
Koordinasi dan Penyusunan Dokumen RKA-SKPD |
Disnaker |
Jumlah Dokumen RKA-SKPD dan Laporan Hasil Koordinasi Penyusunan Dokumen RKA-SKPD |
2 Dokumen |
7.999.930 |
Koordinasi dan Penyusunan Dokumen RKA-SKPD |
Disnaker |
Jumlah Dokumen RKA-SKPD dan Laporan Hasil Koordinasi Penyusunan Dokumen RKA-SKPD |
2 Dokumen |
5.000.000 |
|
|
|||||||
|
|
Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD |
Disnaker |
Jumlah Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD dan Laporan Hasil Koordinasi Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD |
3 Laporan |
9999820 |
Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD |
Disnaker |
Jumlah Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD dan Laporan Hasil Koordinasi Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD |
3 Laporan |
9.849.410 |
|
|
|||||||
|
|
Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah |
Disnaker |
Jumlah Laporan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah |
1 Laporan |
8000000 |
Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah |
Disnaker |
Jumlah Laporan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah |
1 Laporan |
5.000.000 |
|
|
|||||||
|
|
Administrasi Keuangan Perangkat Daerah |
|
|
|
3.549.883.900 |
Administrasi Keuangan Perangkat Daerah |
|
|
|
3.234.472.875 |
|
|
|||||||
|
|
Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN |
Disnaker |
Jumlah Orang yang Menerima Gaji dan Tunjangan ASN |
30 Orang/bulan |
3.549.883.900 |
Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN |
Disnaker |
Jumlah Orang yang Menerima Gaji dan Tunjangan ASN |
30 Orang/bulan |
3.234.472.875 |
|
|
|||||||
|
|
Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah |
|
|
|
107.149.700 |
Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah |
|
|
|
81.475.800 |
|
|
|||||||
|
|
Pengadaan Pakaian Dinas beserta Atribut Kelengkapannya |
Disnaker |
Jumlah Paket Pakaian Dinas beserta Atribut Kelengkapan |
52 Paket |
13.000.000 |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
Koordinasi dan Pelaksanaan Sistem Informasi Kepegawaian |
Disnaker |
Jumlah Dokumen Hasil Koordinasi dan Pelaksanaaan Sistem Informasi Kepegawaian |
1 Dokumen |
4.999.700 |
Koordinasi dan Pelaksanaan Sistem Informasi Kepegawaian |
Disnaker |
Jumlah Dokumen Hasil Koordinasi dan Pelaksanaaan Sistem Informasi Kepegawaian |
1 Dokumen |
2.999.800 |
|
|
|||||||
|
|
Monitoring, Evaluasi, dan Penilaian Kinerja Pegawai |
Disnaker |
Jumlah Dokumen Monitoring, Evaluasi, dan Penilaian Kinerja Pegawai |
1 Dokumen |
4.000.000 |
Monitoring, Evaluasi, dan Penilaian Kinerja Pegawai |
Disnaker |
Jumlah Dokumen Monitoring, Evaluasi, dan Penilaian Kinerja Pegawai |
1 Dokumen |
2000000 |
|
|
|||||||
|
|
Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Berdasarkan Tugas dan Fungsi |
Disnaker |
Jumlah Pegawai Berdasarkan Tugas dan Fungsi yang Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan |
7 Orang |
72.150.000 |
Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Berdasarkan Tugas dan Fungsi |
Disnaker |
Jumlah Pegawai Berdasarkan Tugas dan Fungsi yang Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan |
6 Orang |
76.476.000 |
|
|
|||||||
|
|
Bimbingan Teknis Implementasi Peraturan Perundang-Undangan |
Disnaker |
Jumlah Orang yang Mengikuti Bimbingan Teknis Implementasi Peraturan Perundang-Undangan |
1 Orang |
13.000.000 |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
Administrasi Umum Perangkat Daerah |
|
|
|
299.199.750 |
Administrasi Umum Perangkat Daerah |
|
|
|
250.109.820 |
|
|
|||||||
|
|
Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor |
Disnaker |
Jumlah Paket Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor yang Disediakan |
5 Paket |
5.000.000 |
Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor |
Disnaker |
Jumlah Paket Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor yang Disediakan |
5 Paket |
2.966.920 |
|
|
|||||||
|
|
Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor |
Disnaker |
Jumlah Paket Peralatan dan Perlengkapan Kantor yang Disediakan |
20 Paket |
39.999.900 |
Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor |
Disnaker |
Jumlah Paket Peralatan dan Perlengkapan Kantor yang Disediakan |
20 Paket |
20.744.600 |
|
|
|||||||
|
|
Penyediaan Peralatan Rumah Tangga |
Disnaker |
Jumlah Paket Peralatan Rumah Tangga yang Disediakan |
12 Paket |
5.200.000 |
Penyediaan Peralatan Rumah Tangga |
Disnaker |
Jumlah Paket Peralatan Rumah Tangga yang Disediakan |
12 Paket |
3.497.500 |
|
|
|||||||
|
|
Penyediaan Bahan Logistik Kantor |
Disnaker |
Jumlah Paket Bahan Logistik Kantor yang Disediakan |
2 Paket |
35.000.000 |
Penyediaan Bahan Logistik Kantor |
Disnaker |
Jumlah Paket Bahan Logistik Kantor yang Disediakan |
2 Paket |
19.983.000 |
|
|
|||||||
|
|
Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan |
Disnaker |
Jumlah Paket Barang Cetakan dan Penggandaan yang Disediakan |
2 Paket |
19.999.850 |
Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan |
Disnaker |
Jumlah Paket Barang Cetakan dan Penggandaan yang Disediakan |
2 Paket |
14.999.800 |
|
|
|||||||
|
|
Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan |
Disnaker |
Jumlah Dokumen Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan yang Disediakan |
3 Dokumen |
30.000.000 |
Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan |
Disnaker |
Jumlah Dokumen Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan yang Disediakan |
3 Dokumen |
29.500.000 |
|
|
|||||||
|
|
Penyelenggaraan Rapat Koordinasi dan Konsultasi SKPD |
Disnaker |
Jumlah Laporan Penyelenggaraan Rapat Koordinasi dan Konsultasi SKPD |
10 Laporan |
162.000.000 |
Penyelenggaraan Rapat Koordinasi dan Konsultasi SKPD |
Disnaker |
Jumlah Laporan Penyelenggaraan Rapat Koordinasi dan Konsultasi SKPD |
10 Laporan |
158.418.000 |
|
|
|||||||
|
|
Penatausahaan Arsip Dinamis pada SKPD |
Disnaker |
Jumlah Dokumen Penatausahaan Arsip Dinamis pada SKPD |
1 Dokumen |
2.000.000 |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah |
|
|
|
65.000.000 |
Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah |
|
|
|
31.338.250 |
|
|
|||||||
|
|
Pengadaan Mebel |
Disnaker |
Jumlah Paket Mebel yang Disediakan |
5 Unit |
30.000.000 |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
Pengadaan Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya |
Disnaker |
Jumlah Unit Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya yang Disediakan |
10 Unit |
35.000.000 |
Pengadaan Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya |
Disnaker |
Jumlah Unit Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya yang Disediakan |
10 Unit |
31.338.250 |
|
|
|||||||
|
|
Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah |
|
|
|
712.682.395 |
Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah |
|
|
|
710.926.112 |
|
|
|||||||
|
|
Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik |
Disnaker |
Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik yang Disediakan |
3 Laporan |
116.462.395 |
Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik |
Disnaker |
Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik yang Disediakan |
3 Laporan |
112.834.112 |
|
|
|||||||
|
|
Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor |
Disnaker |
Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor yang Disediakan |
1 Laporan |
5.500.000 |
Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor |
Disnaker |
Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor yang Disediakan |
1 Laporan |
2.440.000 |
|
|
|||||||
|
|
Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor |
Disnaker |
Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor yang Disediakan |
48 Laporan |
590.720.000 |
Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor |
Disnaker |
Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor yang Disediakan |
48 Laporan |
595.652.000 |
|
|
|||||||
|
|
Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah |
|
|
|
52.902.640 |
Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah |
|
|
|
36.115.680 |
|
|
|||||||
|
|
Penyediaan Jasa Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan, dan Pajak Kendaraan Perorangan Dinas atau Kendaraan Dinas Jabatan |
Disnaker |
Jumlah Kendaraan Perorangan Dinas atau Kendaraan Dinas Jabatan yang Dipelihara dan dibayarkan Pajaknya |
1 Unit |
16.492.640 |
Penyediaan Jasa Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan, dan Pajak Kendaraan Perorangan Dinas atau Kendaraan Dinas Jabatan |
Disnaker |
Jumlah Kendaraan Perorangan Dinas atau Kendaraan Dinas Jabatan yang Dipelihara dan dibayarkan Pajaknya |
1 Unit |
15.843.680 |
|
|
|||||||
|
|
Pemeliharaan Peralatan dan Mesin Lainnya |
Disnaker |
Jumlah Peralatan dan Mesin Lainnya yang Dipelihara |
5 Unit |
6.410.000 |
Pemeliharaan Peralatan dan Mesin Lainnya |
Disnaker |
Jumlah Peralatan dan Mesin Lainnya yang Dipelihara |
5 Unit |
3.570.000 |
|
|
|||||||
|
|
Pemeliharaan/Rehabilitasi Gedung Kantor dan Bangunan Lainnya |
Disnaker |
Jumlah Gedung Kantor dan Bangunan Lainnya yang Dipelihara/Direhabilitasi |
1 Unit |
30.000.000 |
Pemeliharaan/Rehabilitasi Gedung Kantor dan Bangunan Lainnya |
Disnaker |
Jumlah Gedung Kantor dan Bangunan Lainnya yang Dipelihara/Direhabilitasi |
1 Unit |
16.702.000 |
|
|
|||||||
|
|
PROGRAM PERENCANAAN TENAGA KERJA |
|
|
|
20.000.000 |
PROGRAM PERENCANAAN TENAGA KERJA |
|
|
|
- |
|
|
|||||||
|
|
Penyusunan Rencana Tenaga Kerja (RTK) |
|
|
|
20.000.000 |
Penyusunan Rencana Tenaga Kerja (RTK) |
|
|
|
- |
|
|
|||||||
|
|
Penyusunan Rencana Tenaga Kerja Mikro |
Disnaker |
Jumlah Perusahaan yang Menyusun RTK Mikro |
3 Perusahaan |
20.000.000 |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
PROGRAM PELATIHAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA |
|
|
|
400.000.000 |
PROGRAM PELATIHAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA |
|
|
|
169.969.490 |
|
|
|||||||
|
|
Pelaksanaan Pelatihan berdasarkan Unit Kompetensi |
|
|
|
145.000.000 |
Pelaksanaan Pelatihan berdasarkan Unit Kompetensi |
|
|
|
41.440.990 |
|
|
|||||||
|
|
Proses Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja berdasarkan Klaster Kompetensi |
Disnaker |
Jumlah Tenaga Kerja yang Mendapat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada Tahun n |
5 Orang |
145.000.000 |
Proses Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja berdasarkan Klaster Kompetensi |
Disnaker |
Jumlah Tenaga Kerja yang Mendapat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada Tahun n |
5 Orang |
41.440.990 |
|
|
|||||||
|
|
Pembinaan Lembaga Pelatihan Kerja Swasta |
|
|
|
60.000.000 |
Pembinaan Lembaga Pelatihan Kerja Swasta |
|
|
|
53.994.290 |
|
|
|||||||
|
|
Pembinaan Lembaga Pelatihan Kerja Swasta |
Disnaker |
Jumlah Lembaga Pelatihan Kerja Swasta yang Dibina |
8 Lembaga |
60.000.000 |
Pembinaan Lembaga Pelatihan Kerja Swasta |
Disnaker |
Jumlah Lembaga Pelatihan Kerja Swasta yang Dibina |
8 Lembaga |
53.994.290 |
|
|
|||||||
|
|
Konsultansi Produktivitas pada Perusahaan Kecil |
|
|
|
35.000.000 |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
Pelaksanaan Konsultasi Produktivitas kepada Perusahaan Kecil |
Disnaker |
Jumlah Perusahaan Kecil yang Mendapat Konsultansi Peningkatan Produktivitas |
8 Perusahaan |
35.000.000 |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
Pengukuran Produktivitas Tingkat Daerah Kabupaten/Kota |
|
|
|
160.000.000 |
Pengukuran Produktivitas Tingkat Daerah Kabupaten/Kota |
|
|
|
74.534.210 |
|
|
|||||||
|
|
Pengukuran Kompetensi dan Produktivitas Tenaga Kerja |
Disnaker |
Jumlah Dokumen Hasil Pengukuran Produktivitas dan Daya Saing Tenaga Kerja di Tingkat Daerah |
5 Dokumen |
160.000.000 |
Pengukuran Kompetensi dan Produktivitas Tenaga Kerja |
Disnaker |
Jumlah Dokumen Hasil Pengukuran Produktivitas dan Daya Saing Tenaga Kerja di Tingkat Daerah |
5 Dokumen |
74.534.210 |
|
|
|||||||
|
|
PROGRAM PENEMPATAN TENAGA KERJA |
|
|
|
650.000.000 |
PROGRAM PENEMPATAN TENAGA KERJA |
|
|
|
423.719.800 |
|
|
|||||||
|
|
Pelayanan antar Kerja di Daerah Kabupaten/Kota |
|
|
|
324.120.000 |
Pelayanan antar Kerja di Daerah Kabupaten/Kota |
|
|
|
145.002.290 |
|
|
|||||||
|
|
Pelayanan antar Kerja |
Disnaker |
Jumlah Tenaga Kerja yang Ditempatkan Melalui Layanan AKAD dan AKL |
3 Orang |
24.120.000 |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja |
Disnaker |
Jumlah Pencari Kerja yang Mendapatkan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan |
25 Orang |
50.000.000 |
Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja |
Disnaker |
Jumlah Pencari Kerja yang Mendapatkan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan |
25 Orang |
42.194.860 |
|
|
|||||||
|
|
Penyelenggaraan Unit Layanan Disabilitas Ketenagakerjaan |
Disnaker |
Jumlah Tenaga Kerja Disabilitas yang Mendapatkan Fasilitasi Layanan ULD |
20 Orang |
75.000.000 |
Penyelenggaraan Unit Layanan Disabilitas Ketenagakerjaan |
Disnaker |
Jumlah Tenaga Kerja Disabilitas yang Mendapatkan Fasilitasi Layanan ULD |
20 Orang |
39.171.430 |
|
|
|||||||
|
|
Perluasan Kesempatan Kerja |
Disnaker |
Jumlah Tenaga Kerja yang Diberdayakan Melalui program Perluasan Kesempatan Kerja |
50 Orang |
175.000.000 |
Perluasan Kesempatan Kerja |
Disnaker |
Jumlah Tenaga Kerja yang Diberdayakan Melalui program Perluasan Kesempatan Kerja |
50 Orang |
63.636.000 |
|
|
|||||||
|
|
Pengelolaan Informasi Pasar Kerja |
|
|
|
305.880.000 |
Pengelolaan Informasi Pasar Kerja |
|
|
|
278.717.510 |
|
|
|||||||
|
|
Pemeliharaan dan Operasional Aplikasi Informasi Pasar Kerja Online |
Disnaker |
Jumlah Data dan Informasi yang Dihasilkan Aplikasi Informasi Pasar Kerja Online |
1 Dokumen |
101.280.000 |
Pemeliharaan dan Operasional Aplikasi Informasi Pasar Kerja Online |
Disnaker |
Jumlah Data dan Informasi yang Dihasilkan Aplikasi Informasi Pasar Kerja Online |
1 Dokumen |
101.280.000 |
|
|
|||||||
|
|
Pelayanan dan Penyediaan Informasi Pasar Kerja Online |
Disnaker |
Jumlah Pencari dan Pemberi Kerja yang Terdaftar dalam Pasar Kerja Melalui Sistem Online (Karir Hub) |
100 Orang |
54.600.000 |
Pelayanan dan Penyediaan Informasi Pasar Kerja Online |
Disnaker |
Jumlah Pencari dan Pemberi Kerja yang Terdaftar dalam Pasar Kerja Melalui Sistem Online (Karir Hub) |
100 Orang |
54.600.000 |
|
|
|||||||
|
|
Job Fair/Bursa Kerja |
Disnaker |
Jumlah Pencari Kerja yang Mendapatkan Pekerjaan Melalui Job Fair/Bursa Kerja |
300 Orang |
150.000.000 |
Job Fair/Bursa Kerja |
Disnaker |
Jumlah Pencari Kerja yang Mendapatkan Pekerjaan Melalui Job Fair/Bursa Kerja |
300 Orang |
122.837.510 |
|
|
|||||||
|
|
Pelindungan PMI (Pra dan Purna Penempatan) di Daerah Kabupaten/Kota |
|
|
|
20.000.000 |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
Penyediaan Layanan Terpadu pada Calon Pekerja Migran |
Disnaker |
Jumlah CPMI yang Terlayani sesuai Prosedur dalam LTSA dan PMI Bermasalah yang Ditangani |
2 Orang |
20.000.000 |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
PROGRAM HUBUNGAN INDUSTRIAL |
|
|
|
470.000.000 |
PROGRAM HUBUNGAN INDUSTRIAL |
|
|
|
1.925.041.520 |
|
|
|||||||
|
|
Pengesahan Peraturan Perusahaan dan Pendaftaran Perjanjian Kerja Bersama untuk Perusahaan yang Hanya Beroperasi dalam 1 (Satu) Daerah Kabupaten/Kota |
|
|
|
170.000.000 |
Pengesahan Peraturan Perusahaan dan Pendaftaran Perjanjian Kerja Bersama untuk Perusahaan yang Hanya Beroperasi dalam 1 (Satu) Daerah Kabupaten/Kota |
|
|
|
149.998.660 |
|
|
|||||||
|
|
Pengesahan Peraturan Perusahaan bagi Perusahaan |
Disnaker |
Jumlah Perusahaan yang Melaksanakan Pengesahan Peraturan Perusahaan yang Terkait dengan Hubungan Industrial dan Terdaftar di WLKP Online |
100 Perusahaan |
50.000.000 |
Pengesahan Peraturan Perusahaan bagi Perusahaan |
Disnaker |
Jumlah Perusahaan yang Melaksanakan Pengesahan Peraturan Perusahaan yang Terkait dengan Hubungan Industrial dan Terdaftar di WLKP Online |
150 Perusahaan |
50.000.000 |
|
|
|||||||
|
|
Pendaftaran Perjanjian Kerja Sama bagi Perusahaan |
Disnaker |
Jumlah Perusahaan yang Menyusun Perjanjian Kerja Bersama |
20 Perusahaan |
50.000.000 |
Pendaftaran Perjanjian Kerja Sama bagi Perusahaan |
Disnaker |
Jumlah Perusahaan yang Menyusun Perjanjian Kerja Bersama |
25 Perusahaan |
49.998.910 |
|
|
|||||||
|
|
Penyelenggaraan Pendataan dan Informasi Sarana Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja serta Pengupahan |
Disnaker |
Jumlah Data dan Informasi Sarana HI (PP/PKB, Struktur Skala Upah, dan LKS Bipartit) dan Pekerja yang Terdaftar sebagai Peserta Jamsostek serta Pengupahan |
3 Laporan |
70.000.000 |
Penyelenggaraan Pendataan dan Informasi Sarana Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja serta Pengupahan |
Disnaker |
Jumlah Data dan Informasi Sarana HI (PP/PKB, Struktur Skala Upah, dan LKS Bipartit) dan Pekerja yang Terdaftar sebagai Peserta Jamsostek serta Pengupahan |
3 Laporan |
49.999.750 |
|
|
|||||||
|
|
Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja dan Penutupan Perusahaan di Daerah Kabupaten/Kota |
|
|
|
300.000.000 |
Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja dan Penutupan Perusahaan di Daerah Kabupaten/Kota |
|
|
|
1.775.042.860 |
|
|
|||||||
|
|
Pencegahan Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja, dan Penutupan Perusahaan yang Berakibat/Berdampak pada Kepentingan di 1 (Satu) Daerah Kabupaten/Kota |
Disnaker |
Jumlah Perselisihan yang Dicegah |
25 Perkara |
70.000.000 |
Pencegahan Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja, dan Penutupan Perusahaan yang Berakibat/Berdampak pada Kepentingan di 1 (Satu) Daerah Kabupaten/Kota |
Disnaker |
Jumlah Perselisihan yang Dicegah |
25 Perkara |
44.999.620 |
|
|
|||||||
|
|
Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja, dan Penutupan Perusahaan yang Berakibat/Berdampak pada Kepentingan di 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota |
Disnaker |
Jumlah Perkara Perselisihan yang Terselesaikan |
20 Perkara |
70.000.000 |
Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja, dan Penutupan Perusahaan yang Berakibat/Berdampak pada Kepentingan di 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota |
Disnaker |
Jumlah Perkara Perselisihan yang Terselesaikan |
20 Perkara |
44.999.890 |
|
|
|||||||
|
|
Penyelenggaraan Verifikasi dan Rekapitulasi Keanggotaan pada Organisasi Pengusaha, Federasi dan Konfederasi Serikat Pekerja/Serikat Buruh serta Non Afiliasi |
Disnaker |
Jumlah Asosiasi Pengusaha dan Serikat Pekerja yang Diverifikasi |
150 Asosiasi dan Serikat Pekerja |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
Pelaksanaan Operasional Lembaga Kerja Sama Tripartit Daerah Kabupaten/Kota |
Disnaker |
Jumlah LKS Tripartit yang Dibina |
15 Lembaga |
100.000.000 |
Pelaksanaan Operasional Lembaga Kerja Sama Tripartit Daerah Kabupaten/Kota |
Disnaker |
Jumlah LKS Tripartit yang Dibina |
15 Lembaga |
85.043.600 |
|
|
|||||||
|
|
Pengembangan Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Fasilitas Kesejahteraan Pekerja |
Disnaker |
Terlaksananya Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Fasilitas Kesejahteraan Pekerja |
8600 Orang |
60.000.000 |
Pengembangan Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Fasilitas Kesejahteraan Pekerja |
Disnaker |
Terlaksananya Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Fasilitas Kesejahteraan Pekerja |
50 Orang |
1.599.999.750 |
|
|
|||||||
2.5 Penelaahan Usulan Program, Kegiatan dan Sub Kegiatan Masyarakat
Usulan Program kegiatan masyarakat melalui Musrembang mulai dari Musrembang tingkat Kelurahan dan Kecamatan hingga Musrembang Kota Ternate, untuk tahun 2026 yangsesuai tugas pokok dan fungsi Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate telah diakomodir dalam program kegiatan dalam Renja Dinas TenagaKerja Kota Ternate Tahun 2026, dan untuk jelasnya ditampilkan pada lampiran (lampiran 2.5).
|
TABEL 2.5 |
|||||||
|
USULAN PROGRAM, KEGIATAN DAN SUB KEGIATAN DARI PARA PEMANGKU KEPENTINGAN TAHUN 2026 |
|||||||
|
DINAS TENAGA KERJA KOTA TERNATE |
|||||||
|
No |
Program / Kegiatan / Sub Kegiatan |
Lokasi |
Indikator Kinerja |
Besaran / Volume |
Catatan |
Penanggungjawab |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
15 |
Program Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
Pengukuran Produktivitas Tingkat Daerah Kabupaten/Kota |
|
Jumlah Lembaga Pelatihan Kerja Swasta yang Dibina |
|
|
|
|
|
|
|
Pengukuran Kompetensi dan Produktivitas Tenaga Kerja |
Marikurubu |
|
|
Alat Pertukangan |
|
|
|
|
|
Santiong |
|
|
Pengadaan Alat Pertukangan dan Alat Perbengkelan |
|
|
|
|
|
Toboko |
|
|
Bantuan Alat Pertukangan |
|
|
16 |
Program Penempatan Tenaga Kerja |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
PelayananAntarkerja di Daerah Kabupaten/Kota |
|
Ketersediaan Sumber Daya Pelaayanan Antar Kerja |
|
|
|
|
|
|
Perluasan Kesempatan Kerja |
Kota Baru |
|
|
Alat Pertukangan |
|
|
|
|
|
Dorpedu |
|
|
Pengadaan Alat Pertukangan Kayu |
|
|
|
|
|
Akeduha |
|
|
Penambahan Bengkel Untuk Karang Taruna |
|
BAB III
TUJUAN, SASARAN, PROGRAM PERANGKAT DAERAH
3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional
Rencana Strategi Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate secara substantif tidak berdiri sendiri, dokumen ini terkait dengan keberadaan dokumen perencanaan lainnya yang bersifat perencanaan program pembangunan. Oleh karena itu dalam penyusunannya memperhatikan dan mensinergikan dengan:
- Peraturan Presiden Nomor 80 Tahun 2025 tentang Renstra Kementerian / Lembaga Tahun 2025 - 2029.
- Peraturan Daerah Propinsi Maluku Utara Nomor 5 Tahun 2024 tentang tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJMD) Provinsi Maluku Utara Tahun 2025 - 2045
- Peraturan Daerah Kota Ternate Nomor 2 Tahun 2024 tentang RPJPD 2025-2045 Kota Ternate.
- Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2021 tentang Rencana Pembangunan Jangka menengah Daerah (RPJMD)Kota Ternate Tahun 2021-2026.
serta dokumen lainnya yang berkaitan dengan Urusan Ketenagakerjaan. Adapun pokok yang berkaitan, dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 3.1
Keterkaitan RENSTRA Dinas Tenaga Kerja dengan Dokumen Perencanaan Lainnya
|
Renstra Dinas Tenaga Kerja 2021-2026 |
RPJMD Kota Ternate Tahun 2021-2026 |
Renstra Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Propinsi Maluku Utara Tahun 2025-2029 |
RPJMD Propinsi Maluku Utara Tahun 2025-2029 |
RENSTRA Kementerian Ketenagakerjaan RI Tahun 2024-2028 |
|
Keterkaitan Sasaran |
||||
|
1. Meningkatnya Kualitas Tenaga Kerja; 2. Meningktanya Perlindungan Tenaga Kerja |
Sasaran Menurunnya tingkat pengangguran terbuka |
Meningkatnya nilai tambah pengelolaan Sumber Daya Alam strategis dan potensi unggulan daerah melalui investasi dan inovasi yang menciptkan kesempatan produkftif |
Sasaran Meningkatnya produktivitas tenaga kerja
|
Sasaran Strategis dalam Rencana Strategis (Renstra ) Kementerian Ketenagakerjaan periode 2024 – 2028 fokus pada peningkatankualitas dan produktivitas tenaga kerja, serta perluasan dan peningkatan perlindungan tenaga kerja melalui berbagai program seperti pelatihan vokasi, pengembangan UMKM, dan digitalisasi layanan ketenagakerjaan.
|
3.2. Tujuan dan Sasaran Renja Perangkat Daerah
Mengacu pada visi dan misi RPJMD 2025-2029 dan Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate, tujuan dan sasaran adalah tahap perumusan sasaran strategis yang menunjukkan tingkat prioritas tertinggi dalam Rencana Kerja DinasTenaga Kerja Kota Ternate Tahun 2026, yang selanjutnya akan menjadi dasarpenyusunan rencana kerja pembangunan daerah urusanketenagakerjaan secara keseluruhan di Kota Ternate.
Mengacu pada visi dan misi RPJMD Kota Ternate Tahun 2025-2029, pada Misi 5 : “Menciptakan Kemandirian Ekonomi Masyarakat yang Tanggung dan Unggul Berbasis Kepulauan”.
Oleh karena itu dalam upaya pencapaian target kinerja Kota Ternate, ditetapkan tujuan dansasaran bidang Ketenagakerjaan tahun 2025-2029 adalah sebagai berikut:
Tujuan
- Meningkatnya Kualitas Tenaga Kerja yang Berkompetensi dan Berdaya Saing
Sasaran :
- Meningkatnya Perluasan kesempatan Kerja dan Partisipasi Angkatan Kerja
Tabel 3.2
Tujuan, Sasaran, Indikator dan Target Kinerja
|
NO |
Tujuan |
Indikator Tujuan |
Sasaran |
Indikator Sasaran |
Target Kinerja Tujuan / Sasaran / Realisasi |
|||||||||
|
Target |
Realisasi |
2024 |
2025 |
2026 |
|
|||||||||
|
2021 |
2022 |
2023 |
2021 |
2022 |
2023 |
|||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
8 |
9 |
|
10 |
11 |
12 |
|
|
1 |
Meningkatnya Kualitas dan Perlindungan Tenaga Kerja |
Tingkat Produktivitas Tenaga Kerja |
Meningkatnya Kualitas Tenaga Kerja |
Persentase Tenaga Kerja Bersertifikat Kompetensi |
60,99 |
62,10 |
64,21 |
98,59 |
98,59 |
5,00 |
66,32 |
67,43 |
69,54 |
|
|
Persentase Tenaga Kerja yang di tempatkan |
5,6 |
5,5 |
5,24 |
5,80 |
5,80 |
25,76 |
5,09 |
4,83 |
4,68 |
|
||||
|
2 |
Meningkatnya Perlindungan Tenaga Kerja |
- Besaran Kasus yang diselesaikan dengan Perjanjian Bersama (PB) |
75 |
85 |
85 |
41.7 |
41,67 |
43,13 |
85 |
85 |
85 |
|
||
|
3 |
Meningkatnya Kualitas Kinerja Pelayanan Publik |
Tingkat Capaian Kinerja Perangkat Daerah (Persen) |
92 |
92 |
93 |
92 |
95 |
100 |
93 |
94 |
95 |
|
||
3.3. Program, Kegiatan dan Sub Kegiatan
Sasaran Rencana Pembangunan Tahunan dibidang ketenagakerjaan diimplementasikan dalam sasaran program, yaitu:
- Meningkatnya Kualitas Tenaga Kerja;
- Meningkatnya Perlindungan Tenaga Kerja ;
- Meningkatnya Kualitas Kinerja Pelayanan Publik;
\
Rumusan program pembangunan daerah menghasilkan rencana pembangunan yang konkrit dalam bentuk program prioritas yang secara khusus berhubungan dengan capaian sasaran pembangunan daerah. Dalam mewujudkan capaian keberhasilan pembangunan, Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate menetapkan program-program sesuai dengan Urusan Wajib Non Pelayanan Dasar yang dilaksanakan oleh masing-masing bidang. Tugas dan tanggungjawab Dinas Tenaga Kerja tidaklah mudah karena berhubungan langsung dengan kesejahteraan masyarakat,khususnya kesejahteraan pekerja se-Kota Ternate, maka perluupaya serius dalam melaksanakan program dan kegiatan untukmencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan. Untuk meningkatnya tenaga kerja yang kompeten, produktif sesuai dengan perkembangan pasar kerja, meningkatnya penempatan kerja dan perluasan kesempatan kerja, meningkatnya kesejahteraan tenaga kerja dan pelayanan penyelesaian kasus perselisihan hubungan industrial dan PHK dalam upaya melaksanakan perlindungan tenaga kerja, meningkatnya kepatuhan hukum badan usaha terhadap karyawan dalam hal ketentuan upah minimum dan meningkatnya kualitas kinerja dengan prinsip good governance di lingkungan Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate, maka Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate menyusun rencana operasional teknis yang diimplementasikan dalam 4 (Empat) program, 14 kegiatan dan38(Tiga PuluhDelapan) Sub kegiatan, terdiri dari : 3 (Tiga) Program Prioritas,7 (Tujuh) kegiatan dan 16 (Enam Belas) Sub Kegiatan urusan wajib non pelayanan dasar bidang ketenagakerjaan dan ada1 (Satu) program pendukung dengan 7 (Tujuh) kegiatan dan 22 ( Dua Puluh Satu ) Sub Kegiatan, rinciannya sebagaimana tersebut di bawah ini:
- Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja
Disusun dengan 1 (Satu) kegiatan sebagai berikut:
1). Pelaksanaan Pelatihan Berdasarkan Unit Kompetensi :
- Proses Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Ketrampilan Bagi Pencari Kerja Berdasarkan Klaster Kompetensi.
2). Pembinaan Lembaga Pelatihan Kerja Swasta
- Pembinaan Lembaga Pelatihan Kerja Swasta
3). Pengukuran Produktivitas Tingkat Daerah Kabupaten/Kota
- Pengukuran Kompetensi dan Produktivitas Tenaga Kerja
- Program Peningkatan Kesempatan Kerja dengan Kegiatan dan Sub Kegiatan:
- Pelayanan Antarkerja di Daerah Kabupaten/Kota.
- Penyuluhan dan BimbinganJabatanbagiPencariKerja
- Penyelenggaran Unit Layanan Disabilitas Ketenagakerjaan
- Perluasan Kesempatan Kerja
2). Pengelolaan Informasi Pasar Kerja.
- Pemeliharaan dan Operasional Aplikasi Informasi Pasar Kerja Online.
- Pelayanan dan Penyediaan Informasi Pasar Kerja Online.
- Job Fair / Bursa Kerja
- Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan dengan Kegiatan dan Sub Kegiatan :
- Pengesahan Peraturan Perusahaan dan Pendaftaran Perjanjian Kerja Bersama untuk Perusahaan yang Hanya Beroperasi dalam 1 (Satu) daerah Kabupaten/Kota.
- Pengesahaan Peraturan Perusahaan Bagi Perusahaan.
- Pendaftaran Perjanjian Kerjasama bagi Perusahaan.
- Penyelenggaran Pendataan dan Informasi Sarana Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja
2). Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja dan Penutupan Perusahaan di Daerah Kabupaten/ Kota.
- Pencegahan Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja, dan Penutupan Perusahaan yang Berakibat/ Berdampak pada Kepentingan di 1 (Satu) Daerah.
- Penyelesaian Perselisihan Hubungan Indsutrial, Mogok Kerja, Penutupan Perusahaan yang Berakibat /Berdampak pada Kepentingan Kota Ternate.
- Pelaksanaan Operasional Lembaga Kerjasama Tripartit Daerah Kabupaten / Kota
- Pengembangan Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Fasilitasi Kesejahteraan Pekerja
- Program Pendukung dengan Kegiatan :
- Perencanaan, Penganggaran dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah
- Penyusunan Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah
- Koordinasi dan Penyusunan Dokumen RKA-SKPD
- Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD
- Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah
- Administrasi Keuangan Perangkat Daerah
- Penyediaaan Gaji dan Tunjangan ASN
- Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah
- Koordinasi dan PelaksanaanSistemInformasiKepegawaian
- Monitoring, Evaluasi dan Penilaian Kinerja Pegawai
- Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Berdasarkan Tugas dan Fungsi
- Admistrasi Umum Perangkat Daerah
- Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan
- Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan
- Penyediaan Peralatan Rumah Tangga
- Penyediaan Bahan Logistik Kantor
- Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
- Penyediaan Bahan Cetakan dan Peraturan Perundang-Undangan
- Penyelenggaran Rapat Koordinasi dan Konsultasi SKPD
- Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah
- Pengadaan Sarana dan Prasarana Pendukung Kantor atau Bangunan Lainnya
- Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintah Daerah
- Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik
- Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor
- Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor
- Pemeliharaan Barang Millik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah
- Penyediaan Jasa Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan, dan Pajak Kendaraan Perorangan Dinas atau Kendaraan Dinas Jabatan
- Pemeliharaan Peralatan dan Mesin Lainnya
- Pemeliharaan / Rehabilitasi Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya
dan untuk Rumusan Rencana Program dan Kegiatan Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate Tahun 2025 dapat ditampilkan pada lampiran (lampiran 3.3).
|
TABEL T-3.3 |
||||||||||||||
|
RUMUSAN RENCANA PROGRAM, KEGIATAN DAN SUB KEGIATAN PERANGKAT DAERAH TAHUN 2026 |
||||||||||||||
|
DAN PRAKIRAAN MAJU TAHUN 2027 |
||||||||||||||
|
KOTA TERNATE |
||||||||||||||
|
DINAS TENAGA KERJA |
||||||||||||||
|
Kode |
Urusan / Bidang Urusan Pemerintah Daerah dan Program / Kegiatan / Sub Kegiatan |
Indikator Kinerja Program/Kegiatan / Sub Kegiatan |
Rencana Tahun 2026 |
Catatan Penting |
Prakiraan Maju Rencana Tahun 2027 |
|||||||||
|
Lokasi |
Target Capaian Kinerja |
Kebutuhan Dana/Pagu Indikatif |
Sumber Dana |
Target Capaian Kinerja |
Kebutuhan Dana/Pagu Indikatif |
|||||||||
|
1 |
2 |
4 |
3 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|||||
|
2 |
07 |
01 |
|
|
|
Program Penunjang Urusan Pemerintah Daerah Kabupaten / Kota |
Persentase Capaian Kinerja Program / Kegiatan/ Sub Kegiatan Perangkat Daerah |
|
|
5.340.452.978 |
|
|
|
4.432.369.253 |
|
2 |
07 |
01 |
2 |
01 |
|
Perencanaan Penganggaran dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah |
Tingkat Konsistensi Perencanaan Perangkat Daerah (Persen) |
|
|
41.000.000 |
|
|
|
45.474.920 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.01 |
01 |
Penyusunan Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah |
Jumlah Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah |
Disnaker |
2 Dokumen |
20.000.000 |
DAU |
|
2 Dokumen |
20.474.920 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.01 |
02 |
Koordinasi dan Penyusunan Dokumen RKA-SKPD |
Jumlah Dokumen RKA-SKPD dan Laporan Hasil Koordinasi Penyusunan Dokumen RKA-SKPD |
Disnaker |
2 Dokumen |
5.000.000 |
DAU |
|
2 Dokumen |
5.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.01 |
03 |
Koordinasi dan Penyusunan Dokumen Perubahan RKA-SKPD |
Jumlah Dokumen Perubahan RKA-SKPD dan Laporan Hasil Koordinasi Penyusunan Dokumen Perubahan RKA-SKPD |
Disnaker |
2 Dokumen |
1.000.000 |
DAU |
|
2 Dokumen |
1.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.01 |
05 |
Koordinasi dan Penyusunan Perubahan DPA - SKPD |
Jumlah Dokumen Perubahan DPA-SKPD dan Laporan Hasil Koordinasi Penyusunan Dokumen Perubahan DPA-SKPD |
Disnaker |
2 Dokumen |
1.000.000 |
DAU |
|
2 Dokumen |
1.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.01 |
06 |
Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD |
Jumlah Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD dan Laporan Hasil Koordinasi Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD |
Disnaker |
3 Laporan |
12.000.000 |
DAU |
|
3 Laporan |
14.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.01 |
07 |
Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah |
Jumlah Laporan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah |
Disnaker |
1 Laporan |
2.000.000 |
DAU |
|
1 Laporan |
4.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.02 |
|
Administrasi Keuangan Perangkat Daerah |
Tingkat Realisasi Pelaksanaan Anggaran Perangkat Daerah (Persen) |
|
|
3.234.472.875 |
|
|
|
3.234.472.875 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.02 |
01 |
Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN |
Jumlah Orang yang Menerima Gaji dan Tunjangan ASN |
Disnaker |
30 Orang/bulan |
3.234.472.875 |
DAU |
|
30 Orang/bulan |
3.234.472.875 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.05 |
|
Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah |
Persentase Barang Milik Daerah Dalam Kondisi Baik |
|
|
87.730.000 |
|
|
|
102.476.000 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.05 |
02 |
Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Atribut Kelengkapannya |
Jumlah Paket Pakaian Dinas beserta Atribut Kelengkapan |
Disnaker |
52 Orang |
10.000.000 |
DAU |
|
58 Orang |
10.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.05 |
04 |
Koordinasi dan Pelaksanaan Sistem Informasi Kepegawaian |
Jumlah Dokumen Hasil Koordinasi dan Pelaksanaaan Sistem Informasi Kepegawaian |
Disnaker |
1 Dokumen |
3.000.000 |
DAU |
|
1 Dokumen |
3.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.05 |
05 |
Monitoring, Evaluasi, dan Penilaian Kinerja Pegawai |
Jumlah Dokumen Monitoring, Evaluasi, dan Penilaian Kinerja Pegawai |
Disnaker |
1 Dokumen |
1.000.000 |
DAU |
|
2 Dokumen |
1.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.05 |
09 |
Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Berdasarkan Tugas dan Fungsi |
Jumlah Pegawai Berdasarkan Tugas dan Fungsi yang Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan |
Disnaker |
6 Orang |
63.730.000 |
DAU |
|
7 Orang |
76.476.000 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.05 |
11 |
Bimbingan Teknis Implementasi Peraturan Perundang-Undangan |
Terlaksananya Bimbingan Teknis Implementasi Peraturan Perundang-Undangan |
Disnaker |
1 Orang |
10.000.000 |
DAU |
|
1 Orang |
12.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.06 |
|
Administrasi Umum Perangkat Daerah |
Persentase Penyelenggaran Administrasi Umum Perangkat Daerah |
|
|
185.865.586 |
|
|
|
199.644.666 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.06 |
01 |
Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor |
Jumlah Paket Komponen Instalasi |
Disnaker |
3 Paket |
2.966.920 |
DAU |
|
3 Paket |
3.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.06 |
02 |
Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor |
Jumlah Paket Peralatan dan Perlengkapan |
Disnaker |
15 Paket |
20.744.600 |
DAU |
|
15 Paket |
20.744.600 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.06 |
03 |
Penyediaan Peralatan Rumah Tangga |
Jumlah Paket Peralatan Rumah Tangga yang Disediakan |
Disnaker |
5 Paket |
3.500.000 |
DAU |
|
5 Paket |
3.500.000 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.07 |
04 |
Penyediaan Bahan Logistik Kantor |
Jumlah Paket Bahan Logistik Kantor yang Disediakan |
Disnaker |
2 Paket |
25.832.066 |
DAU |
|
2 Paket |
25.832.066 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.06 |
05 |
Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan |
Jumlah Paket Barang Cetakan dan Penggandaan yang Disediakan |
Disnaker |
2 Paket |
14.998.000 |
DAU |
|
2 Paket |
14.998.000 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.06 |
06 |
Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan |
Jumlah Dokumen Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan yang Disediakan |
Disnaker |
3 Dokumen |
7.000.000 |
DAU |
|
3 Dokumen |
8.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.06 |
09 |
Penyelenggaraan Rapat Koordinasi dan Konsultasi SKPD |
Jumlah Laporan Penyelenggaraan Rapat Koordinasi dan Konsultasi SKPD |
Disnaker |
10 Laporan |
109.824.000 |
DAU |
|
10 Laporan |
122.570.000 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.06 |
10 |
Penatausahaan Arsip Dinamis Pada SKPD |
Jumlah Dokumen Penatausahaan Arsip Dinamis pada SKPD |
Disnaker |
1 Dokumen |
1.000.000 |
DAU |
|
1 Dokumen |
1.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.07 |
|
Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah |
Persentase Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah |
|
|
50.000.000 |
|
|
|
60.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.07 |
01 |
Pengadaan Kendaraan Perorangan Dinas atau Kendaraan Dinas Jabatan |
Jumlah Unit Kendaraan Perorangan Dinas atau Kendaraan Dinas Jabatan yang Disediakan |
Disnaker |
1 Dokumen |
10.000.000 |
DAU |
|
1 Dokumen |
10.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.07 |
05 |
Pengadaan Mebel |
Jumlah Paket Mebel yang Disediakan |
Disnaker |
5 Unit |
20.000.000 |
DAU |
|
5 Unit |
25.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.07 |
10 |
Pengadaan Sarana dan Prasarana Kantor atau Bangunan Lainnya |
Jumlah Unit Sarana dan Prasarana Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya yang Disediakan |
Disnaker |
2 Unit |
20.000.000 |
DAU |
|
10 Unit |
25.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.08 |
|
Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintah Daerah |
Persentase Penyelenggaran Penunjang Urusan Pemerintah Daerah |
|
|
1.667.540.837 |
|
|
|
710.926.112 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.08 |
02 |
Penyediaan Jasa Komunikasi Sumber Daya Air dan Listrik |
Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik yang Disediakan |
Disnaker |
3 Laporan |
110.834.112 |
DAU |
|
3 Laporan |
112.834.112 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.08 |
03 |
Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor |
Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Peralatan dan |
Disnaker |
1 Laporan |
2.440.000 |
DAU |
|
1 Laporan |
2.440.000 |
|
2 |
2 |
07 |
01 |
2.08 |
04 |
Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor |
Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Pelayanan |
Disnaker |
48 Laporan |
1.554.266.725 |
DAU |
|
48 Laporan |
595.652.000 |
|
2 |
2 |
07 |
02 |
2.09 |
|
Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah |
Persentase Penyelenggaran Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah |
|
|
28.843.680 |
|
|
|
33.843.680 |
|
2 |
2 |
07 |
03 |
2.09 |
01 |
Penyediaan Jasa Pemeliharaan , Biaya Pemeliharaan dan Pajak Kendaraan Dinas atau Kendaraan Dinas Jabatan |
Jumlah Kendaraan Perorangan Dinas atau Kendaraan Dinas Jabatan yang Dipelihara dan dibayarkan Pajaknya |
Disnaker |
1 Unit |
15.843.680 |
DAU |
|
1 Unit |
15.843.680 |
|
2 |
2 |
07 |
03 |
2.09 |
06 |
Pemeliharaan Peralatan dan Mesin Lainnya |
Jumlah Peralatan dan Mesin Lainnya yang |
Disnaker |
5 Unit |
3.000.000 |
DAU |
|
5 Unit |
3.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
03 |
2.09 |
10 |
Pemeliharaan/ Rehabilitasi Sarana dan Prasarana Pendukung Kantor atau Bangunan Lainnya |
Jumlah Sarana dan Prasarana Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya yang |
Disnaker |
1 Unit |
10.000.000 |
DAU |
|
1 Unit |
15.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
02 |
|
|
Program Perencanaan Tenaga Kerja |
|
|
|
45.000.000 |
|
|
|
45.531.000 |
|
2 |
2 |
07 |
03 |
2.01 |
|
Penyusunan Rencana Tenaga Kerja ( RTK ) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
2 |
07 |
03 |
2.01 |
02 |
Penyusunan Rencana Tenaga Kerja Mikro |
Jumlah Perusahaan yang menyusun RTK Mikro |
Disnaker |
3 Perusahaan |
45.000.000 |
DAU |
|
3 Perusahaan |
45.531.000 |
|
2 |
2 |
07 |
03 |
|
|
Program Pelatihan Kerja dan Produktifitas Tenaga Kerja |
Persentase Tenaga Kerja Bersertifikat Kompetensi |
|
|
280.000.000 |
|
|
|
280.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
03 |
2.01 |
|
Pelaksanaan Pelatihan Berdasarkan Unit Kompetensi |
|
|
|
60.000.000 |
|
|
|
60.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
03 |
2.05 |
01 |
Proses Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Ketrampilan bagi Pencari Kerja Berdasarkan Klaster Kompetensi |
Jumlah Tenaga Kerja yang mendapat pelatihan berbasis kompetensi pada tahun n |
Disnaker |
5 Orang |
20.000.000 |
DAU |
|
5 Orang |
20.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
03 |
2.05 |
02 |
Koordinasi Lintas Lembaga dan Kerja Sama dengan Sektor Swasta Untuk Penyediaan Instruktur Serta Sarana dan Prasarana Lembaga Pelatihan Kerja |
Jumlah Kesepakatan/Koordinasi dalam rangka Optimalisasi Kapasitas Instruktur dan Peningkatan Sarana Prasarana Pelatihan Vokasi dan Produktivitas pada Tahun n |
Disnaker |
5 Dokumen |
20.000.000 |
DAU |
|
5 Dokumen |
20.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
03 |
2.05 |
03 |
Pengadaan Sarana Pelatihan Kerja |
Jumlah Pengadaan dan Pemeliharaan Sarana |
Disnaker |
5 Unit |
20.000.000 |
DAU |
|
5 Unit |
20.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
03 |
2.02 |
|
Pembinaan Lembaga Pelatihan Kerja Swasta |
|
|
|
40.000.000 |
|
|
|
40.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
03 |
2.02 |
01 |
Pembinaan Lembaga Pelatihan Kerja Swasta |
Jumlah Lembaga Pelatihan Kerja Swasta yang Dibina |
Disnaker |
8 Lembaga |
40.000.000 |
DAU |
|
8 Lembaga |
40.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
03 |
2.03 |
|
Perizinan dan Pendaftaran Lembaga Pelatihan Kerja |
|
|
|
30.000.000 |
|
|
|
30.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
03 |
2.03 |
01 |
Penyediaan Sumber Daya Perizinan Lembaga Pelatihan Kerja Secara Terintegrasi |
Jumlah Sumber Daya Perizinan Lembaga Pelatihan Kerja Secara Terintegrasi |
Disnaker |
8 Perizinan |
30.000.000 |
DAU |
|
8 Perizinan |
30.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
03 |
2.04 |
|
Konsultasi Produktivitas pada Perusahaan Kecil |
|
|
|
30.000.000 |
|
|
|
30.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
03 |
2.04 |
01 |
Pelaksanaan Konsultasi Produktivitas Kepada Perusahaan Kecil |
Jumlah Perusahaan Kecil yang MendapatKonsultansi Peningkatan Produktivitas |
Disnaker |
8 Perusahaan |
30.000.000 |
DAU |
|
8 Perusahaan |
30.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
03 |
2.03 |
|
Pengukuran Kompetensi dan Produktivitas Tenaga Kerja |
|
|
|
120.000.000 |
|
|
|
120.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
03 |
2.03 |
01 |
Pengukuran Kompetensi dan Produktivitas Tenaga Kerja |
Jumlah Dokumen Hasil Pengukuran Produktivitas dan Daya Saing Tenaga Kerja diTingkat Daerah |
Disnaker |
5 Dokumen |
120.000.000 |
DAU |
|
5 Dokumen |
120.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
04 |
|
|
Program Penempatan Tenaga Kerja |
Persentase Tenaga Kerja yang Ditempatkan Melalui Mekanisme Layanan Antar Kerja dalam Wilayah Kota Ternate |
|
|
496.168.126 |
|
|
|
499.168.126 |
|
2 |
2 |
07 |
05 |
2.01 |
|
Pelayanan Antarkerja di Daerah Kabupaten/Kota |
Ketersediaan Sumber Daya Pelayanan Antar Kerja |
|
|
172.450.616 |
|
|
|
175.450.616 |
|
2 |
2 |
07 |
05 |
2.01 |
01 |
Penyediaan Sumber Daya Pelayanan Antar Kerja |
Jumlah SDM Pelayanan antar Kerja yang Mendapatkan Pelatihan Melalui Bimtek dan lain-lain untuk Peningkatan Kompetensi |
Disnaker |
100 Orang |
5.000.000 |
DAU |
|
100 Orang |
5.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
05 |
2.01 |
02 |
Pelayanan Antar Kerja |
Jumlah Tenaga Kerja yang Ditempatkan Melalui Layanan AKAD dan AKL |
Disnaker |
3 Orang |
5.000.000 |
DAU |
|
3orang |
5.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
05 |
2.01 |
03 |
Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan Bagi Pencari Kerja |
Jumlah Pencari Kerja yang Mendapatkan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan |
Disnaker |
10 Orang |
65.000.000 |
DAU |
|
10 Orang |
68.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
05 |
2.01 |
04 |
Penyelenggaraan Unit Layanan Disabilitas Ketenagakerjaan |
Jumlah Tenaga Kerja Disabilitas yang Mendapatkan Fasilitasi Layanan ULD |
Disnaker |
10 Orang |
38.171.000 |
DAU |
|
10 Orang |
38.171.000 |
|
2 |
2 |
07 |
05 |
2.02 |
05 |
Perluasan Kesempatan Kerja |
Jumlah Tenaga Kerja yang Diberdayakan Melalui program Perluasan Kesempatan Kerja |
Disnaker |
20 Orang |
59.279.616 |
DAU |
|
20 Orang |
59.279.616 |
|
2 |
2 |
07 |
05 |
2.02 |
|
Penerbitan Izin Lembaga Penempatan Tenaga Swasta (LPTKS) dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten / Kota |
Presentase Perizinan yang direkomendasikan |
|
|
15.000.000 |
|
|
|
15.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
05 |
2.02 |
01 |
Penyediaan Sumber Daya Perizinan LPTKS Secara Terintegrasi |
Jumlah Perizinan LPTKS yang Terintegrasi |
Disnaker |
5 Lembaga |
5.000.000 |
DAU |
|
5 Lembaga |
5.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
05 |
2.02 |
02 |
Pengawasan dan Pengendalian LPTKS |
Jumlah LPTKS yang Dilakukan Pengawasan dan Pengendalian Sesuai dengan Aturan yang |
Disnaker |
10 Lembaga |
10.000.000 |
DAU |
|
10 Lembaga |
10.000.000 |
|
2 |
2 |
07 |
05 |
2.03 |
|
Pengelolaan Informasi Pasar Kerja |
Optimalisasi Penyampaian Informasi Pasar Kerja |
|
|
278.717.510 |
|
|
|
278.717.510 |
|
2 |
2 |
07 |
05 |
2.03 |
01 |
Pemeliharaan dan Operasional Aplikasi Informasi Pasar Kerja Online |
Jumlah Data dan Informasi yang Dihasilkan Aplikasi Informasi Pasar Kerja Online |
Disnaker |
13 Dokumen |
101.280.000 |
DAU |
|
13 Dokumen |
101.280.000 |
|
2 |
2 |
07 |
05 |
2.03 |
02 |
Pelayanan dan Penyediaan Informasi Pasar Kerja Online |
Jumlah Pencari dan Pemberi Kerja yang Terdaftar dalam Pasar Kerja Melalui Sistem Online (Karir Hub) |
Disnaker |
100 Orang |
54.600.000 |
DAU |
|
100 Orang |
54.600.000 |
|
2 |
2 |
07 |
05 |
2.03 |
03 |
Job Fair / Bursa Kerja |
Jumlah Pencari Kerja yang Mendapatkan Pekerjaan Melalui Job Fair /Bursa Kerja |
Disnaker |
300 Orang |
122.837.510 |
DAU |
|
300 Orang |
122.837.510 |
|
2 |
07 |
04 |
02 |
04 |
|
Perlindungan PMI (Pra dan Purna Penempatan) di Daerah Kabupaten / Kota |
Optimalisasi Perlindungan Pekerja Mingran |
|
|
30.000.000 |
|
|
|
30.000.000 |
|
2 |
07 |
04 |
2 |
04 |
01 |
Peningkatan Perlindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI) / Pekerja Migran Indonesia (PMI) |
Jumlah CPMI/PMI yang Dilindungi dan Ditingkatkan Kompetensinya |
Kota Ternate |
4 Orang |
10.000.000 |
DAU |
|
4 Orang |
10.000.000 |
|
2 |
07 |
04 |
2 |
04 |
03 |
Penyediaan Layanan Terpadu Pada Calon Pekerja Migran |
Jumlah CPMI yang Terlayani sesuai Prosedur dalam LTSA dan PMI Bermasalah yang Ditangani |
Kota Ternate |
2 Orang |
10.000.000 |
DAU |
|
2 Orang |
10.000.000 |
|
2 |
07 |
04 |
2 |
04 |
04 |
Pemberdayaan Pekerja Migran Indonesia Purna Penempatan |
Jumlah PMI Purna yang Diberdayakan |
Kota Ternate |
10 Orang |
10.000.000 |
DAU |
|
10 Orang |
10.000.000 |
|
2 |
07 |
5 |
|
|
|
Program Hubungan Industrial |
Persentase Hubungan Industrial yang diselesaikan |
|
|
1.883.378.896 |
|
|
|
1.894.378.896 |
|
2 |
07 |
05 |
02 |
01 |
|
Pengesahan Peraturan Perusahaan dan Pendaftaran Perjanjian Kerja Bersama untuk Perusahaan yang hanya Beroperasi dalam 1 (Satu) Daerah Kabupaten / Kota |
|
|
|
120.000.000 |
|
|
|
120.000.000 |
|
2 |
07 |
05 |
02 |
01 |
01 |
Pengesahan Peraturan Perusahaan bagi Perusahaan |
Jumlah Perusahaan yang Melaksanakan Pengesahan Peraturan Perusahaan yang Terkait dengan Hubungan Industrial dan Terdaftar di |
Perusahaan |
10 Perusahaan |
40.000.000 |
DAU |
|
10 Perusahaan |
40.000.000 |
|
2 |
07 |
05 |
02 |
01 |
02 |
Pendaftaran Perjanjian Kerjasama bagi Perusahaan |
Jumlah Perusahaan yang Menyusun Perjanjian |
Perusahaan |
10 Perusahaan |
40.000.000 |
DAU |
|
10 Perusahaan |
40.000.000 |
|
2 |
07 |
05 |
02 |
01 |
03 |
Penyelenggaraan Pendataan dan Informasi Sarana Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja |
Jumlah Data dan Informasi Sarana HI (PP/PKB, Struktur Skala Upah, dan LKS Bipartit) dan Pekerja yang Terdaftar sebagai Peserta Jamsostek serta Pengupahan |
Perusahaan |
3 Laporan |
40.000.000 |
DAU |
|
3 Laporan |
40.000.000 |
|
2 |
07 |
05 |
02 |
02 |
|
Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja dan Penutupan Perusahaan di Daerah Kabupaten / Kota |
|
|
|
1.763.378.896 |
|
|
|
1.774.378.896 |
|
2 |
07 |
05 |
02 |
02 |
01 |
Pencegahan Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja, dan Penutupan Perusahaan yang Berakibat/ Berdampak pada Kepentingan di 1 (Satu) Daerah |
Jumlah Perselisihan yang Dicegah |
Perusahaan |
20 Perkara |
40.000.000 |
DAU |
|
20 Perkara |
40.000.000 |
|
2 |
07 |
05 |
02 |
02 |
02 |
Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja, dan Penutupan Perusahaan yang Berakibat/ Berdampak pada Kepentingan Kota Ternate |
Jumlah Perkara Perselisihan yang Terselesaikan |
Perusahaan |
20 Perkara |
40.000.000 |
DAU |
|
20 Perkara |
40.000.000 |
|
2 |
07 |
05 |
02 |
02 |
03 |
Penyelenggaraan Verifikasi dan Rekapitulasi Keanggotaan pada Organisasi Pengusah, Federasi dan Konfederasi Serikat Pekerja/ Serikat Buruh Serta non afiliasi |
Jumlah Asosiasi Pengusaha dan Serikat Pekerja yang Diverifikasi |
Perusahaan |
20 Perusahaan |
40.000.000 |
DAU |
|
20 Perusahaan |
40.000.000 |
|
2 |
07 |
05 |
02 |
02 |
04 |
Pelaksanaan Operasional Lembaga Kerjasama Tripartit Daerah Kabupaten/Kota |
Jumlah LKS Tripartit yang Dibina |
Perusahaan |
15 Lembaga |
143.378.896 |
DAU |
|
15 Lembaga |
144.378.896 |
|
2 |
07 |
05 |
02 |
02 |
05 |
Pengembangan Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Fasilitasi kesejahteraan Pekerja |
Terlaksananya Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Fasilitas Kesejahteraan Pekerja |
Perusahaan |
8600 Orang |
1.500.000.000 |
DAU |
|
8600 Orang |
1.510.000.000 |
|
Jumlah |
8.000.000.000 |
|
|
|
7.105.916.275 |
|||||||||
BAB IV
RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH
Rencana Kerja (RENJA) Dinas Tenaga Kerja Tahun Anggaran 2026 adalah dokumen Perencanan Pembangunan Daerah di Bidang Ketenagakerjaan untuk periode 1 (Satu) tahun yang tertuang dalam Renstra Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate Tahun 2025-2029. Dinas Tenaga Kerja sebagai instrumen Pemerintah Kota Ternate di Bidang Ketenagakerjaan bertanggungjawab dalam penyiapan Tenaga Kerja yang terampil dan Produktif, membina lembaga-lembaga latihan swasta, melakukan akreditas lembaga pelatihan swasta serta sertifikasi berdasarkan kompotensinya, sehingga dapat berdaya saing tinggi sesuai dengan kebutuhan pasar kerja dan dunia kerja serta memenuhi standar nasional, Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate juga bertanggungjawab dalam mewujudkan hubungan industrial yang harmonis, dinamis, adil dan bermartabat, mencakup pembinaan terhadap pengusaha, para pekerja dan lembaga-lembaga ketenagakerjaan, juga sosialisasi perundang-undangan ketenagakerjaan, penanganan permasalahan/perselisihan ketenagakerjaan dan memfasilitasi penetapan Upah Minimum Kota, serta memberikan perlindungan terhadap pekerja dan pengusaha.
Pencapaian Rencana Kerja (RENJA) melalui Program/Kegiatan, merupakan upaya dan komitmen seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate dan jajaran Pemerintah serta masyarakat dalam melaksanakan program/ kegiatan, serta di dukung dengan anggaran yang memadai sesuai kebutuhan dan bersumber dari Anggaran Pendapatan Belanja Daerah (APBD) Kota Ternate maupun Anggaran Pendapatan Belanja Negara (APBN).
Untuk hal dimaksud, maka Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate pada tahun 2026 beserta sumber pendanaannya dapat di uraikan sebagai berikut (Lampiran 4)
|
Tabel. 4 |
||||||||||||||
|
RENCANA KERJA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH (RENJA OPD) |
||||||||||||||
|
DINAS TENAGA KERJAKOTA TERNATE |
||||||||||||||
|
TAHUN 2026 |
||||||||||||||
|
No |
Kode |
Urusan / Bidang Urusan / Program / Outcome / Kegiatan / Sub Kegiatan |
Indikator Program / Kegiatan / Sub Kegiatan |
Capaian Kinerja Dan Kerangka Pendanaan |
Prakiraan Maju Rencana Tahun 2025 |
Perangkat Daerah Penanggung Jawab |
||||||||
|
Target 2026 |
Pagu Indikatif (Rp) |
Lokasi |
Sumber Dana |
Prioritas |
Pagu Indikatif (Rp) |
|||||||||
|
Daerah |
||||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
8 |
9 |
10 |
11 |
13 |
16 |
17 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
Dinas Tenaga Kerja |
8.000.000.000,00 |
|
7.105.916.275,00 |
|
||||
|
|
2 |
|
|
|
|
URUSAN PEMERINTAHAN WAJIB YANG TIDAK BERKAITAN DENGAN PELAYANAN DASAR |
8.000.000.000,00 |
|
|
|
7.105.916.275,00 |
|
||
|
|
2 |
07 |
|
|
|
URUSAN PEMERINTAHAN BIDANG TENAGA KERJA |
8.000.000.000,00 |
|
|
|
7.105.916.275,00 |
|
||
|
1 |
2 |
07 |
01 |
|
|
PROGRAM PENUNJANG URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH KABUPATEN/KOTA |
- |
- |
5.295.452.978,00 |
|
|
|
4.386.838.253,00 |
|
|
|
2 |
07 |
01 |
2.01 |
|
Perencanaan, Penganggaran, dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah |
- |
- |
41.000.000,00 |
|
|
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
45.474.920,00 |
|
|
|
2 |
07 |
01 |
2.01 |
0001 |
Penyusunan Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah |
2 Dokumen |
20.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
20.474.920,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
01 |
2.01 |
0002 |
Koordinasi dan Penyusunan Dokumen RKA-SKPD |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Dokumen RKA-SKPD dan Laporan Hasil Koordinasi Penyusunan Dokumen RKA-SKPD |
2 Dokumen |
5.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
5.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
01 |
2.01 |
0003 |
Koordinasi dan Penyusunan Dokumen Perubahan RKA-SKPD |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Dokumen Perubahan RKA-SKPD dan Laporan Hasil Koordinasi Penyusunan Dokumen Perubahan RKA-SKPD |
2 Dokumen |
1.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
1.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
01 |
2.01 |
0005 |
Koordinasi dan Penyusunan Perubahan DPA- SKPD |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Dokumen Perubahan DPA-SKPD dan Laporan Hasil Koordinasi Penyusunan Dokumen Perubahan DPA-SKPD |
1 Dokumen |
1.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
1.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
01 |
2.01 |
0006 |
Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD dan Laporan Hasil Koordinasi Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD |
3 Laporan |
12.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
14.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
01 |
2.01 |
0007 |
Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Laporan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah |
1 Laporan |
2.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
4.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
01 |
2.02 |
|
Administrasi Keuangan Perangkat Daerah |
- |
- |
3.234.472.875,00 |
|
|
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
3.234.472.875,00 |
|
|
|
2 |
07 |
01 |
2.02 |
0001 |
Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Orang yang Menerima Gaji dan Tunjangan ASN |
30 Orang/bulan |
3.234.472.875,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
3.234.472.875,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
01 |
2.05 |
|
Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah |
- |
- |
87.730.000,00 |
|
|
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
102.476.000,00 |
|
|
|
2 |
07 |
01 |
2.05 |
0002 |
Pengadaan Pakaian Dinas beserta Atribut Kelengkapannya |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Paket Pakaian Dinas beserta Atribut Kelengkapan |
50 Paket |
10.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
10.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
01 |
2.05 |
0004 |
Koordinasi dan Pelaksanaan Sistem Informasi Kepegawaian |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Dokumen Hasil Koordinasi dan Pelaksanaaan Sistem Informasi Kepegawaian |
1 Dokumen |
3.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
3.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
01 |
2.05 |
0005 |
Monitoring, Evaluasi, dan Penilaian Kinerja Pegawai |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Dokumen Monitoring, Evaluasi, dan Penilaian Kinerja Pegawai |
1 Dokumen |
1.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
1.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
01 |
2.05 |
0009 |
Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Berdasarkan Tugas dan Fungsi |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Pegawai Berdasarkan Tugas dan Fungsi yang Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan |
5 Orang |
63.730.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
76.476.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
01 |
2.05 |
0011 |
Bimbingan Teknis Implementasi Peraturan Perundang-Undangan |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Orang yang Mengikuti Bimbingan Teknis Implementasi Peraturan Perundang-Undangan |
1 Orang |
10.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
12.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
01 |
2.06 |
|
Administrasi Umum Perangkat Daerah |
- |
- |
185.865.586,00 |
|
|
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
199.644.666,00 |
|
|
|
2 |
07 |
01 |
2.06 |
0001 |
Penyediaan Komponen Instalasi |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Paket Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor yang Disediakan |
5 Paket |
2.966.920,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
3.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
01 |
2.06 |
0002 |
Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Paket Peralatan dan Perlengkapan Kantor yang Disediakan |
15 Paket |
20.744.600,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
20.744.600,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
01 |
2.06 |
0003 |
Penyediaan Peralatan Rumah Tangga |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Paket Peralatan Rumah Tangga yang Disediakan |
10 Paket |
3.500.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
3.500.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
01 |
2.06 |
0004 |
Penyediaan Bahan Logistik Kantor |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Paket Bahan Logistik Kantor yang Disediakan |
2 Paket |
25.832.066,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
25.832.066,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
01 |
2.06 |
0005 |
Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Paket Barang Cetakan dan Penggandaan yang Disediakan |
2 Paket |
14.998.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
14.998.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
01 |
2.06 |
0006 |
Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Dokumen Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan yang Disediakan |
2 Dokumen |
7.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
8.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
01 |
2.06 |
0009 |
Penyelenggaraan Rapat Koordinasi dan Konsultasi SKPD |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Laporan Penyelenggaraan Rapat Koordinasi dan Konsultasi SKPD |
10 Laporan |
109.824.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
122.570.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
01 |
2.06 |
0010 |
Penatausahaan Arsip Dinamis pada SKPD |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Dokumen Penatausahaan Arsip Dinamis pada SKPD |
1 Dokumen |
1.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
1.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
01 |
2.07 |
|
Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah |
- |
- |
50.000.000,00 |
|
|
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
60.000.000,00 |
|
|
|
2 |
07 |
01 |
2.07 |
0001 |
Pengadaan Kendaraan Perorangan Dinas atau Kendaraan Dinas Jabatan |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Unit Kendaraan Perorangan Dinas atau Kendaraan Dinas Jabatan yang Disediakan |
1 Unit |
10.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
10.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
01 |
2.07 |
0005 |
Pengadaan Mebel |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Paket Mebel yang Disediakan |
3 Unit |
20.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
25.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
01 |
2.07 |
0010 |
Pengadaan Sarana dan Prasarana Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Unit Sarana dan Prasarana Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya yang Disediakan |
3 Unit |
20.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
25.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
01 |
2.08 |
|
Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah |
- |
- |
1.667.540.837,00 |
|
|
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
710.926.112,00 |
|
|
|
2 |
07 |
01 |
2.08 |
0002 |
Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik yang Disediakan |
2 Laporan |
110.834.112,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
112.834.112,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
01 |
2.08 |
0003 |
Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor yang Disediakan |
3 Laporan |
2.440.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
2.440.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
01 |
2.08 |
0004 |
Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor yang Disediakan |
48 Laporan |
1.554.266.725,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
595.652.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
01 |
2.09 |
|
Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah |
- |
- |
28.843.680,00 |
|
|
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
33.843.680,00 |
|
|
|
2 |
07 |
01 |
2.09 |
0001 |
Penyediaan Jasa Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan, dan Pajak Kendaraan Perorangan Dinas atau Kendaraan Dinas Jabatan |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Kendaraan Perorangan Dinas atau Kendaraan Dinas Jabatan yang Dipelihara dan dibayarkan Pajaknya |
1 Unit |
15.843.680,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
15.843.680,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
01 |
2.09 |
0006 |
Pemeliharaan Peralatan dan Mesin Lainnya |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Peralatan dan Mesin Lainnya yang Dipelihara |
3 Unit |
3.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
3.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
01 |
2.09 |
0011 |
Pemeliharaan/Rehabilitasi Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya yang Dipelihara/Direhabilitasi |
1 Unit |
10.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
15.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
2 |
2 |
07 |
02 |
|
|
PROGRAM PERENCANAAN TENAGA KERJA |
- |
- |
45.000.000,00 |
|
|
|
45.531.000,00 |
|
|
|
2 |
07 |
02 |
2.01 |
|
Penyusunan Rencana Tenaga Kerja (RTK) |
- |
- |
45.000.000,00 |
|
|
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
45.531.000,00 |
|
|
|
2 |
07 |
02 |
2.01 |
0001 |
Penyusunan Rencana Tenaga Kerja Makro |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
0 |
3 0 |
45.000.000,00 |
- |
- |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
45.531.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
3 |
2 |
07 |
03 |
|
|
PROGRAM PELATIHAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA |
- |
- |
280.000.000,00 |
|
|
|
280.000.000,00 |
|
|
|
2 |
07 |
03 |
2.01 |
|
Pelaksanaan Pelatihan berdasarkan Unit Kompetensi |
- |
- |
60.000.000,00 |
|
|
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
60.000.000,00 |
|
|
|
2 |
07 |
03 |
2.01 |
0001 |
Proses Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja berdasarkan Klaster Kompetensi |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Tenaga Kerja yang Mendapat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada Tahun n |
5 Orang |
20.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
20.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
03 |
2.01 |
0002 |
Koordinasi Lintas Lembaga dan Kerja Sama dengan Sektor Swasta untuk Penyediaan Instruktur serta Sarana dan Prasarana Lembaga Pelatihan Kerja |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Kesepakatan/Koordinasi dalam rangka Optimalisasi Kapasitas Instruktur dan Peningkatan Sarana Prasarana Pelatihan Vokasi dan Produktivitas pada Tahun n |
5 Lembaga |
20.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
20.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
03 |
2.01 |
0003 |
Pengadaan Sarana Pelatihan Kerja Kabupaten/Kota |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Pengadaan dan Pemeliharaan Sarana Pelatihan Kerja |
1 Unit |
20.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
20.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
03 |
2.02 |
|
Pembinaan Lembaga Pelatihan Kerja Swasta |
- |
- |
40.000.000,00 |
|
|
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
40.000.000,00 |
|
|
|
2 |
07 |
03 |
2.02 |
0001 |
Pembinaan Lembaga Pelatihan Kerja Swasta |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Lembaga Pelatihan Kerja Swasta yang Dibina |
5 Lembaga |
40.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
40.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
03 |
2.03 |
|
Perizinan dan Pendaftaran Lembaga Pelatihan Kerja |
- |
- |
30.000.000,00 |
|
|
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
30.000.000,00 |
|
|
|
2 |
07 |
03 |
2.03 |
0001 |
Penyediaan Sumber Daya Perizinan Lembaga Pelatihan Kerja Secara Terintegrasi |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Sumber Daya Perizinan Lembaga Pelatihan Kerja Secara Terintegrasi |
2 Perizinan |
30.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
30.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
03 |
2.04 |
|
Konsultansi Produktivitas pada Perusahaan Kecil |
- |
- |
30.000.000,00 |
|
|
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
30.000.000,00 |
|
|
|
2 |
07 |
03 |
2.04 |
0001 |
Pelaksanaan Konsultasi Produktivitas kepada Perusahaan Kecil |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Perusahaan Kecil yang Mendapat Konsultansi Peningkatan Produktivitas |
2 Perusahaan |
30.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
30.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
03 |
2.05 |
|
Pengukuran Produktivitas Tingkat Daerah Kabupaten/Kota |
Jumlah Dokumen Hasil Pengukuran Produktivitas dan Daya Saing Tenaga Kerja diTingkat Daerah |
- |
120.000.000,00 |
|
|
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
120.000.000,00 |
|
|
|
2 |
07 |
03 |
2.05 |
0001 |
Pengukuran Kompetensi dan Produktivitas Tenaga Kerja |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Dokumen Hasil Pengukuran Produktivitas dan Daya Saing Tenaga Kerja di Tingkat Daerah |
5 Dokumen |
120.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
120.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
4 |
2 |
07 |
04 |
|
|
PROGRAM PENEMPATAN TENAGA KERJA |
- |
- |
496.168.126,00 |
|
|
|
499.168.126,00 |
|
|
|
2 |
07 |
04 |
2.01 |
|
Pelayanan antar Kerja di Daerah Kabupaten/Kota |
- |
- |
172.450.616,00 |
|
|
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
175.450.616,00 |
|
|
|
2 |
07 |
04 |
2.01 |
0001 |
Penyediaan Sumber Daya Pelayanan antar Kerja |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah SDM Pelayanan antar Kerja yang Mendapatkan Pelatihan Melalui Bimtek dan lain-lain untuk Peningkatan Kompetensi |
2 Orang |
5.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
5.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
04 |
2.01 |
0002 |
Pelayanan antar Kerja |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Tenaga Kerja yang Ditempatkan Melalui Layanan AKAD dan AKL |
2 Orang |
5.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
5.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
04 |
2.01 |
0003 |
Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Pencari Kerja yang Mendapatkan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan |
5 Orang |
65.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
68.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
04 |
2.01 |
0004 |
Penyelenggaraan Unit Layanan Disabilitas Ketenagakerjaan |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Tenaga Kerja Disabilitas yang Mendapatkan Fasilitasi Layanan ULD |
5 Orang |
38.171.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Semua Kel/Desa |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
38.171.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
04 |
2.01 |
0005 |
Perluasan Kesempatan Kerja |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Tenaga Kerja yang Diberdayakan Melalui program Perluasan Kesempatan Kerja |
5 Orang |
59.279.616,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Semua Kel/Desa |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
59.279.616,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
04 |
2.02 |
|
Penerbitan Izin Lembaga Penempatan Tenaga Kerja Swasta (LPTKS) dalam 1 (Satu) Daerah Kabupaten/Kota |
- |
- |
15.000.000,00 |
|
|
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
15.000.000,00 |
|
|
|
2 |
07 |
04 |
2.02 |
0001 |
Penyediaan Sumber Daya Perizinan LPTKS Secara Terintegrasi |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Perizinan LPTKS yang Terintegrasi |
3 Lembaga |
5.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
5.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
04 |
2.02 |
0002 |
Pengawasan dan Pengendalian LPTKS |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah LPTKS yang Dilakukan Pengawasan dan Pengendalian Sesuai dengan Aturan yang Berlaku |
5 Lembaga |
10.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
10.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
04 |
2.03 |
|
Pengelolaan Informasi Pasar Kerja |
- |
- |
278.717.510,00 |
|
|
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
278.717.510,00 |
|
|
|
2 |
07 |
04 |
2.03 |
0001 |
Pemeliharaan dan Operasional Aplikasi Informasi Pasar Kerja Online |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Data dan Informasi yang Dihasilkan Aplikasi Informasi Pasar Kerja Online |
1 Dokumen |
101.280.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kampung Pisang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
101.280.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
04 |
2.03 |
0002 |
Pelayanan dan Penyediaan Informasi Pasar Kerja Online |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Pencari dan Pemberi Kerja yang Terdaftar dalam Pasar Kerja Melalui Sistem Online (Karir Hub) |
13 Orang |
54.600.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
54.600.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
04 |
2.03 |
0003 |
Job Fair/Bursa Kerja |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Pencari Kerja yang Mendapatkan Pekerjaan Melalui Job Fair/Bursa Kerja |
20 Orang |
122.837.510,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
122.837.510,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
04 |
2.04 |
|
Pelindungan PMI (Pra dan Purna Penempatan) di Daerah Kabupaten/Kota |
- |
- |
30.000.000,00 |
|
|
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
30.000.000,00 |
|
|
|
2 |
07 |
04 |
2.04 |
0001 |
Peningkatan Pelindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Pekerja Migran Indonesia (PMI) |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah CPMI/PMI yang Dilindungi dan Ditingkatkan Kompetensinya |
2 Orang |
10.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
10.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
04 |
2.04 |
0002 |
Penyediaan Layanan Terpadu pada Calon Pekerja Migran |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah CPMI yang Terlayani sesuai Prosedur dalam LTSA dan PMI Bermasalah yang Ditangani |
2 Orang |
10.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
10.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
04 |
2.04 |
0003 |
Pemberdayaan Pekerja Migran Indonesia Purna Penempatan |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah PMI Purna yang Diberdayakan |
2 Orang |
10.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
10.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
5 |
2 |
07 |
05 |
|
|
PROGRAM HUBUNGAN INDUSTRIAL |
- |
- |
1.883.378.896,00 |
|
|
|
1.894.378.896,00 |
|
|
|
2 |
07 |
05 |
2.01 |
|
Pengesahan Peraturan Perusahaan dan Pendaftaran Perjanjian Kerja Bersama untuk Perusahaan yang Hanya Beroperasi dalam 1 (Satu) Daerah Kabupaten/Kota |
- |
- |
120.000.000,00 |
|
|
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
120.000.000,00 |
|
|
|
2 |
07 |
05 |
2.01 |
0001 |
Pengesahan Peraturan Perusahaan bagi Perusahaan |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Perusahaan yang Melaksanakan Pengesahan Peraturan Perusahaan yang Terkait dengan Hubungan Industrial dan Terdaftar di WLKP Online |
100 Perusahaan |
40.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
40.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
05 |
2.01 |
0002 |
Pendaftaran Perjanjian Kerja Sama bagi Perusahaan |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Perusahaan yang Menyusun Perjanjian Kerja Bersama |
20 Perusahaan |
40.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
40.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
05 |
2.01 |
0003 |
Penyelenggaraan Pendataan dan Informasi Sarana Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja serta Pengupahan |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Data dan Informasi Sarana HI (PP/PKB, Struktur Skala Upah, dan LKS Bipartit) dan Pekerja yang Terdaftar sebagai Peserta Jamsostek serta Pengupahan |
3 Laporan |
40.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
40.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
05 |
2.02 |
|
Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja dan Penutupan Perusahaan di Daerah Kabupaten/Kota |
- |
- |
1.763.378.896,00 |
|
|
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
1.774.378.896,00 |
|
|
|
2 |
07 |
05 |
2.02 |
0001 |
Pencegahan Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja, dan Penutupan Perusahaan yang Berakibat/Berdampak pada Kepentingan di 1 (Satu) Daerah Kabupaten/Kota |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Perselisihan yang Dicegah |
25 Perkara |
40.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
40.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
05 |
2.02 |
0002 |
Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja, dan Penutupan Perusahaan yang Berakibat/Berdampak pada Kepentingan di 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Perkara Perselisihan yang Terselesaikan |
20 Perkara |
40.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
40.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
05 |
2.02 |
0003 |
Penyelenggaraan Verifikasi dan Rekapitulasi Keanggotaan pada Organisasi Pengusaha, Federasi dan Konfederasi Serikat Pekerja/Serikat Buruh serta Non Afiliasi |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah Asosiasi Pengusaha dan Serikat Pekerja yang Diverifikasi |
150 Asosiasi dan Serikat Pekerja |
40.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
40.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
05 |
2.02 |
0004 |
Pelaksanaan Operasional Lembaga Kerja Sama Tripartit Daerah Kabupaten/Kota |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah LKS Tripartit yang Dibina |
15 Lembaga |
143.378.896,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
144.378.896,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
2 |
07 |
05 |
2.02 |
0005 |
Pengembangan Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Fasilitas Kesejahteraan Pekerja |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Terlaksananya Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Fasilitas Kesejahteraan Pekerja |
8600 Orang |
1.500.000.000,00 |
Kota Ternate, Kota Ternate Tengah, Kalumpang |
DANA ALOKASI UMUM (DAU) |
1. Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM) dan penanggulangan kemiskinan |
1.510.000.000,00 |
DINAS TENAGA KERJA |
|
|
J U M L A H |
8.000.000.000,00 |
|
7.105.916.275,00 |
|
|||||||||
BAB V
P E N U T U P
Dalam pelaksanaan kebijakan, program dan kegiatan yang diarahkan pada sasaran dan tujuan Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate, dengan mengacu pada visi dan misi Walikota dan Wakil Walikota Ternate yang terdapat pada RPJMD Kota Ternate Tahun 2025-2029. Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate Tahun 2026 harus dilaksanakan sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang berlaku, baik untuk kegiatan administrasi umum yang bersifat rutin maupun kegiatan Prioritas pembangunan.
Upaya Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate pada tahun 2026 ini sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya, dengan berbagai hambatan dan kendala, harus mampu meningkatkan capaian kinerja secara keseluruhan lebih optimal.
Renja ini diharapkan agar mampu memperoleh manfaat dari berbagai peluang yang ada, dan dapat memperkecil atas menghilangkan dampak negatif yang akan mengancam kesinambungan operasionalisasi organisasi untuk itu semua diperlukan dukungan penuh dari semua stakeholder terutama seluruh Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate.
Demikian Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate Tahun 2026 disusun, semoga dapat dijadikan acuan dan bahan pertimbangan dalam pelaksanaan kebijakan Pemerintah Kota Ternate di bidang ketenagakerjaan, serta mampu menyajikan kinerja yang lebih optimal.
ID
English